中小板高科技上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀和特征分析 【任務(wù)書】

1、0畢業(yè)論文任務(wù)書會(huì)計(jì)學(xué)中小板高科技上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀和特征分析一、研究目的和意義股權(quán)激勵(lì)作為一種以有效的資本市場(chǎng)為依托的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，在西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家較為盛行。中國(guó)在改革開放后由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，在加入WTO之后國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)也基本成熟，部分企業(yè)也逐漸引進(jìn)了對(duì)高層經(jīng)理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。而股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)目前的資本市場(chǎng)環(huán)境下是否真正具備激勵(lì)效用，激勵(lì)效用如何通過公司績(jī)效得到體現(xiàn)，經(jīng)理人持股與公司績(jī)效之間存在何種關(guān)系，在

2、新一輪的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，我們對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的現(xiàn)狀和特征又有怎樣的認(rèn)識(shí)，它是否是適合中國(guó)中小板高科技上市企業(yè)的發(fā)展模式呢？目前還沒有文獻(xiàn)對(duì)此加以定論。近年來我國(guó)學(xué)者在股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)方面做了大量的研究工作，但是研究結(jié)果卻和理論上不一致。本文旨在通過對(duì)中小板高科技上市企業(yè)實(shí)證分析揭示股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國(guó)應(yīng)用的實(shí)際效果，并通過對(duì)實(shí)證結(jié)果的分析找出影響股權(quán)激勵(lì)效果的因素，揭示股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否適合我國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。本次論文主要介紹了高管在企業(yè)技

3、術(shù)創(chuàng)新中的主導(dǎo)作用。第一分析高管持股與技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)制并對(duì)高管持股與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)性的實(shí)證研究做以文獻(xiàn)的疏理與評(píng)析第二找出現(xiàn)今我國(guó)高科技企業(yè)中存在的問題，試圖總結(jié)前人研究存在的不足從而為以后進(jìn)一步研究指明方向。二、主要研究?jī)?nèi)容主要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容：從股權(quán)激勵(lì)的起源和應(yīng)用、定義及內(nèi)涵、特征、分類與比較等方面進(jìn)行探究，從而對(duì)整個(gè)股權(quán)激勵(lì)的理論體系進(jìn)行比較清晰的介紹和闡述。了解中國(guó)現(xiàn)有中小板高科技上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果較好的企業(yè)，分析股權(quán)

4、激勵(lì)在中國(guó)的現(xiàn)狀（表現(xiàn)為被認(rèn)可度，企業(yè)采用到得到的效果比較等），并找出與之對(duì)應(yīng)的機(jī)制問題，包括好的和壞的，尋找導(dǎo)致這種現(xiàn)狀的原因。在本文研究的結(jié)論基礎(chǔ)上，提出解決這些問題，影響的建議或者闡述中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和股權(quán)激勵(lì)在中國(guó)中小板高科技上市企業(yè)的推廣是否合理。三、實(shí)施方案（調(diào)研、實(shí)習(xí)方案，進(jìn)度安排等）2[9]Mocrk，R.，Shleifer，A.，Vishny，R.W.，1998.Mnaagerialownershipmarketval