行政管理畢業(yè) 論文

1、目錄1、管理的含義（1）管理是一種意識，有組織的群體活動（2）管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程（3）管理的目的在于有效地表達以組織目標和提高組織活動的成效（4）管理的對象是組織資源和組織活動2、企業(yè)行政管理的地位及作用（1）行政管理在企業(yè)管理中的地位（2）行政管理在企業(yè)管理中的作用3、現(xiàn)行企業(yè)行政管理中存在的兩種極端問題(1)企業(yè)行政管理中存在“游擊作風”（2）企業(yè)行政管理中存在“衙門習氣”4、提高企業(yè)行政管理效率的對策（1）建立健全企業(yè)規(guī)章制

2、度（2）提高企業(yè)行政管理人員的素質5、學習借鑒國內外企業(yè)行政管理的新模式一、管理的含義歸納各種論述，我們認為，管理是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識，有組織，不斷地進行的協(xié)調活動。（一）管理是一種有意識，有組織的群體活動管理活動都是在組織中發(fā)生的，而不管是什么樣的組織都是有一定目標的，管理是圍繞著既定的組織目標進行的。組織目標不明確，管理便無從談起。目標是否切合實際，直接關系著管理的成敗和管理成效的高低。（二）管理

3、是一個動態(tài)的協(xié)調過程通過執(zhí)行計劃，組織，領導，控制等職能，管理者對組織內部的各種活動和各構成要素間的關系進行協(xié)調，同時還對組織與外界之間發(fā)生的各種活動和關系進行協(xié)調，以有效實現(xiàn)組織目標，盡管需要協(xié)調的活動和關系很多，但歸納起來，管理者要協(xié)調的主要還是人的活動及人與人之間的關系。協(xié)調行為整個管理過程的始終，并且隨著組織內外環(huán)境的變化而變化。（3）管理的目的在于有效地達以組織目標和提高組織活動的成效如果一個組織沒有內在的效率要求，就不會產生