2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩15頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本科畢業(yè)論文論文題目:高星級(jí)酒店員工的地方感研究——以惠來(lái)賓館為例指導(dǎo)老師:學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):院系:網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專業(yè):酒店管理目錄摘要……………………………………………………………………………IAbstract…………………………………………………………………………Ⅱ引言…………………………………………………………………………Ⅲ一、地方感相關(guān)概念界定………………………………………………………1(一)地方依戀概念或含義……………………………

2、………………………11地方感…………………………………………………………12地方依戀…………………………………………………………1(二)地方認(rèn)同概念或含義…………………………………………………1二、酒店員工的特點(diǎn)和流動(dòng)性現(xiàn)狀………………………………………………2(一)酒店從業(yè)人員選擇酒店工作的特點(diǎn)………………………………2(二)酒店從業(yè)人員的流動(dòng)性現(xiàn)狀…………………………………………2三、酒店員工與酒店的社會(huì)關(guān)系和情感關(guān)系分析……………

3、…………………2(一)影響酒店服務(wù)人員的社會(huì)地位關(guān)系的原因………………………21.工作量與經(jīng)濟(jì)收入不對(duì)稱………………………………………32.員工對(duì)職業(yè)生涯的前景不滿意…………………………………33.服務(wù)人員稱呼上的誤解………………………………………3(二)影響酒店員工情感關(guān)系的主要因素…………………………………31.酒店因素…………………………………………………………32.人際關(guān)系…………………………………………………………33.個(gè)人因

4、素…………………………………………………………4四、酒店文化對(duì)惠來(lái)賓館員工的地方感和地方依戀影響案例分析…………4五、員工對(duì)酒店的地方認(rèn)同和地方依賴……………………………………6(一)員工對(duì)酒店的地方認(rèn)同……………………………………………6(二)員工對(duì)賓館的地方依賴……………………………………………6六、員工對(duì)賓館所處城市的地方依賴和地方認(rèn)同………………………………8七、結(jié)束語(yǔ)…………………………………………………………………………8參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論