將“關(guān)鍵少數(shù)”法治觀念納入干部考核任用體系

1、1將“關(guān)鍵少數(shù)”法治觀念納入干部考核任用體系摘要：將法制建設(shè)成效納入政府領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系，把能否遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，與考核、晉升、任免建立關(guān)聯(lián)，不僅完善了領(lǐng)導(dǎo)干部法制考核指標(biāo)，更體現(xiàn)了加速推進(jìn)法治國(guó)家建設(shè)的信心和決心。這就需要科學(xué)合理的制定領(lǐng)導(dǎo)干部工作評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)、評(píng)價(jià)體系、及激勵(lì)約束機(jī)制和監(jiān)督體系。關(guān)鍵詞：“關(guān)鍵少數(shù)”；法治觀念；考核任用體系領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是黨執(zhí)政權(quán)的“責(zé)任人”，是國(guó)家行政權(quán)的“執(zhí)行人”，而且是

2、法治建設(shè)的“領(lǐng)路人”，承擔(dān)著帶領(lǐng)人民群眾把依法治國(guó)戰(zhàn)略各項(xiàng)部署落到實(shí)處的重任。十八屆四中全會(huì)通過(guò)《全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》提出要把“法治建設(shè)成效”作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系。讓“關(guān)鍵少數(shù)”樹(shù)立起法治觀念和意識(shí)，把能否遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，與考核、晉升、任免建立關(guān)聯(lián)。這不僅完善了領(lǐng)導(dǎo)干部法制考核指標(biāo)，成為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式的重要方式，更體現(xiàn)了加速推進(jìn)

3、法治國(guó)家建設(shè)的信心和決心。一、構(gòu)筑體現(xiàn)法治觀念的政績(jī)考核指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)體系黨的十八屆四中全會(huì)提出“提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)重要內(nèi)容、納入政績(jī)考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重3立了在憲法和法律范圍內(nèi)決策行事的理念，對(duì)照檢查是否符合憲法和法律法規(guī)；是否存在以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法等超越憲法和法律的特權(quán)；是否將法律確立為生活基本行為準(zhǔn)則；是否樹(shù)立嚴(yán)格依法辦

4、事的觀念，明確執(zhí)法機(jī)關(guān)的職責(zé)法定，在嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限內(nèi)履行職責(zé)；是否堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)，權(quán)利義務(wù)相一致原則；是否明確用權(quán)受監(jiān)督的法治觀念，權(quán)力行使過(guò)程必須受到嚴(yán)格的監(jiān)督和制約；是否樹(shù)立違法受追究的法治觀念等。三、建立促進(jìn)法治觀念優(yōu)化發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)辦法領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核制定的考核辦法，具有風(fēng)向標(biāo)、指揮棒的作用，把法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，將引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)依照法律解決發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，模范執(zhí)

5、行好各項(xiàng)法律、法規(guī)。一要在領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法的總體指導(dǎo)思想上，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立法治理念，具有堅(jiān)守法治定力，自覺(jué)在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，以上率下，影響和帶動(dòng)全社會(huì)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。二是在考核的辦法要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)重要內(nèi)容體現(xiàn)在具體環(huán)節(jié)中。如把領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)立法、依法決策、依法管理、依法辦事、公正司法情況作為年度考核、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。民主測(cè)評(píng)和民