組工干部學(xué)習(xí)干部任用條例體會(huì)

1、組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》體會(huì)今年初，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問(wèn)題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，具有十分重要的意義。能否選準(zhǔn)干部、用好干部，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展進(jìn)步。學(xué)習(xí)貫徹新《干部任用條例》，我們就應(yīng)把準(zhǔn)其精脈，從“四組四突”入手來(lái)學(xué)好用好《干部任用條例

2、》。組工干部齊上陣，突出黨管干部。新《干部任用條例》凸顯了“黨管干部”首要原則，充分強(qiáng)調(diào)和保證黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和主體作用，強(qiáng)化黨委（黨組）及組織人事部門(mén)在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的把關(guān)責(zé)任。為此，基層組織部門(mén)要協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委，把更多精力放在研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，把主要精力放在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好干部上，集中精力開(kāi)展全員考察干部、定期分析研判班子工作，推動(dòng)組工干部在“平時(shí)”接觸干部，在“賽場(chǎng)”上觀察干部，在“群

3、眾口碑”中了解干部。組工干部樹(shù)正氣，突出集體票決。組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，建立和完善選拔任用決策責(zé)任制，推行“集體票決”，通過(guò)集體討論、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，防止和克服個(gè)人說(shuō)了算等不良傾向。同時(shí)，通過(guò)對(duì)違規(guī)用人者的嚴(yán)肅追責(zé)，防止“帶病提拔”。組工干部要切實(shí)增強(qiáng)黨性樹(shù)立正氣，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度。組織部

4、門(mén)立導(dǎo)向，突出干部培養(yǎng)。新《干部任用條例》將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)進(jìn)了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r(shí)代內(nèi)涵，為干部選拔提供了基本遵循。在工作實(shí)踐中，組織部門(mén)要牢固樹(shù)立“重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公論”的用人導(dǎo)向，不惟票、不惟分。對(duì)確需通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔的，要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，探索建立工作評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，要合理確定“墩苗”的期限、內(nèi)容和方式，讓他們經(jīng)受基層歷練和實(shí)踐鍛煉。組織部門(mén)強(qiáng)評(píng)價(jià)，突出群眾口碑。貫徹落實(shí)新《干部