2019新修訂干部任用條例學(xué)習(xí)心得

1、20192019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)心得新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)心得近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的排頭兵，對于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍起著至關(guān)重要的作用。《干部任用條例》著眼于新時(shí)代新任務(wù)需要，為順利推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)提供

2、了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。深入貫徹《干部任用條例》要緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”練好“望聞問切”之功。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)要“望”全局，以“寬闊眼界”把黨管干部原則融入全過程。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，黨管干部原則是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的具體體現(xiàn)。全面落實(shí)《干部任用條例》，提升干部人事工作質(zhì)量，首要必須將黨管干部原則植根于干部分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職選拔任用等各個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用

3、，有效化解唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位要“聞”細(xì)處，以“敏銳聽覺”考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，政治標(biāo)準(zhǔn)是“硬杠杠”，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治問題具有很強(qiáng)的隱蔽性和迷不正、心存僥幸，拉關(guān)系、搞攀附的人有機(jī)可乘。以選人用人的風(fēng)清氣正營造山清水秀的政治生態(tài)，擦亮干部清正廉潔的政治本色。20192019新修訂《干

4、部任用條例》學(xué)習(xí)心得新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)心得2近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的根本遵循，是選拔任用好干部的制度保障，是從嚴(yán)治黨的重大舉措。加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。提高選拔標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)審核把關(guān)。新時(shí)代選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治首關(guān)。聚焦干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，把是否增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，作為衡量干

5、部的第一標(biāo)準(zhǔn)。在選人用人上，要強(qiáng)化政治審查，從嚴(yán)把關(guān)，把“兩面人”、“墻頭草”、“老好人”等政治方向不明確不堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)干部拒之門外，徹底鏟除諸如此類的不良風(fēng)氣。選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，確保政治上過硬。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的政治建設(shè)，把講政治貫穿黨的工作全過程，不斷增強(qiáng)黨的執(zhí)政底氣。廣開進(jìn)賢之路，堅(jiān)持全方位發(fā)現(xiàn)。把眼光投向各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，特別是對那些長期在基層一線工作、勤勤懇懇、一貫表現(xiàn)較好的干部，要格外關(guān)心、格外關(guān)注；堅(jiān)持多渠道考察，將考察