行為經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)于項(xiàng)目管理的價(jià)值.pdf

1、本論文將行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論應(yīng)用于項(xiàng)目管理領(lǐng)域：1、用行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的偏好反轉(zhuǎn)理論解釋項(xiàng)目管理中大量存在的時(shí)間延誤問(wèn)題。論文在項(xiàng)目管理的環(huán)境下，對(duì)時(shí)間不一致性偏好提出了一個(gè)新的特例，推導(dǎo)出這種偏好將在一定條件下造成幼稚型員工的工作拖延，繼而引發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度延誤，進(jìn)一步地，文章討論了這種性質(zhì)的項(xiàng)目進(jìn)度延誤的識(shí)別和基本管理策略；2、論文將行為經(jīng)濟(jì)學(xué)心理帳戶理論中的沉沒(méi)成本效應(yīng)與項(xiàng)目終止決策相聯(lián)系，試圖揭開(kāi)項(xiàng)目自滅式終止的真正意義；3、論文也討論了

2、其他的一些項(xiàng)目管理問(wèn)題，如行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的直覺(jué)判斷理論提供給了一種決策的模式，使我們?cè)诶斫忭?xiàng)目成員進(jìn)行日常決策時(shí)具有了一種獨(dú)特的視角；在實(shí)踐中，一個(gè)學(xué)習(xí)了直覺(jué)判斷（啟發(fā)式認(rèn)知）理論的項(xiàng)目管理人員，相對(duì)地更不容易發(fā)生系統(tǒng)性偏誤；用行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論考察投資回報(bào)率指標(biāo)和NVP指標(biāo)時(shí)發(fā)現(xiàn)，除了標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)理論告訴我們的事實(shí)外，不同的回報(bào)率指標(biāo)對(duì)于項(xiàng)目決策者的心理而言，也具有十分微妙的差異；行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的期望理論和心理帳戶理論均對(duì)于個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度有著獨(dú)特