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1、作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)是一個(gè)生命的有機(jī)體。研究企業(yè)生命周期是對(duì)其靈活性、成長(zhǎng)性及競(jìng)爭(zhēng)性的本質(zhì)揭示。其中人力資源是企業(yè)的生命周期的重要影響因素。從企業(yè)演化的過(guò)程來(lái)看,企業(yè)在其發(fā)展的不同階段對(duì)人力資源及人力資源管理的要求是不同的。根據(jù)對(duì)企業(yè)生命周期的相關(guān)文獻(xiàn)資料的整理、分析與歸納,筆者以企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為依據(jù),把企業(yè)生命周期劃分為:孕育期、創(chuàng)業(yè)期、快速成長(zhǎng)期、成熟期以及衰退期。通過(guò)對(duì)企業(yè)生命周期階段性特點(diǎn)的描述,提出與這些特征相對(duì)應(yīng)的各階段
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