我國上市公司董事會模式與特征研究.pdf

1、本文是在我國上市公司數(shù)量不斷增長，同時上市公司董事會不斷出現(xiàn)問題的背景下完成的。在上市公司中，存在著股東會、董事會、經(jīng)理層之間的制衡關系，在這種制衡關系中，董事會既充當股東會的代理人，又擔當經(jīng)理層的委托人，使董事會在公司治理結構中具有十分重要的地位，成為公司治理的核心。因此，建立一個規(guī)范、獨立、結構合理、富有效率的董事會是完善公司治理結構的重要內容。在我國，《公司法》的頒布和證券市場的運行已有十來年，上市公司的數(shù)量和證券市場的容量得到了

2、迅猛的發(fā)展，但是與此同時，股市的表現(xiàn)卻差強人意，上市公司的治理問題也在不斷的暴露出來，日益受到人們的廣泛關注。完善董事會治理成為我國當前公司治理中亟待解決的重要問題。 本文的研究目的是結合當前我國進行公司治理研究和改革的背景，針對董事會這一公司治理的關鍵環(huán)節(jié)，主要從董事會模式和董事會特征這兩個方面來探討我國上市公司當前董事會治理中存在的主要問題，并提出相應的改進建議。首先，從公司內部治理的角度，討論了董事會的模式，比較分析了當前

3、三種典型的董事會模式，即單層董事會模式、雙層董事會模式和網(wǎng)絡型董事會模式，根據(jù)不同模式的特點，提出我國上市公司應結合自身的股權結構、企業(yè)規(guī)模、多元化程度等因素，抓住主要問題和治理的關鍵點，選擇適合自身特點的董事會模式。其次，從董事會的特征方面進行了分析研究，包括董事會規(guī)模、領導權結構、內外部董事比例、董事會會議情況、董事持股數(shù)和董事會穩(wěn)定性等方面。這些特征對公司績效會產(chǎn)生一定的影響，從而影響董事會的治理效率。本文對前人關于董事會特征與公

4、司績效之間關系的研究成果進行了廣泛收集和研究，并結合我國上市公司董事會的特征現(xiàn)狀，提出改善我國上市公司董事會特征的合理建議，從而有助于提高董事會的治理效率和公司績效。本文期望通過對以上問題的探討，能給我國上市公司董事會改革和完善的實踐者提供一定的理論指導和實踐參考，為我國上市公司的健康發(fā)展和完善現(xiàn)代企業(yè)治理結構提供比較有效的借鑒。 雖然當前國內外對公司治理及董事會治理的研究成果很多，但大多都是從某一層次的單一角度或因素的實證研究