2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文報(bào)社人力資源指數(shù)分析研究與實(shí)踐姓名：王芳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：項(xiàng)目管理指導(dǎo)教師：張國(guó)軍20061024華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractManagementeflicacyanalysisiSaheatedlydiscusseddifficultissueinhumanresourcemanagementThethesisstudiesthemanagementefficacyanalysisbasedO

2、nanalysisofhumanresourceindexSubsequentlyitundertakesallempiricalstudyonanewspaperagencyinDongguanCitySodoing，thethesissummarizesthebasichumanresourcemanagementtheoryanalyzesthecorrelationbetweenhumanresourcemanagementan

3、dorganizationalperformance，andthereupondevelopsabasictheorytoevaluatethemanagementefficacythroughapplyinghumanresourceindexAccordinglyafterreviewingthepeculiarityofnewspaperagencymanagement，thisthesisdesignsaplanforanaly

4、zinghumanrcsoureeindexofnewspaperagencies，establishesastatisticstandafdbyspecifyingthemainfactorsofhumanresourceindex，differentiatesthestatisticitems，andfinallyconstructsasystematicstructureofevaluatingfactorsofhumanreso

5、urceindexApplyingthisplanandstructuretoanewspaperagencyinDongguantheresearchconductsasurveyonitscurrentstatusofhumanresourcemanagememThethesisthereafteranalyzesthestatisticfindingsintermsofmeans，valuesofdeviationsandrate

6、ofdeviationTheresultandconclusionreachedrevealthatXXnewspaperagencyofDongguanscorestheaverageofthenationwidehumanresourceindexAmongitsindex，organizationalenvironmentscoreshighest，whilecompensationsystemscoreslowestIngene

7、ral，takingthisnewspaperagencyasanexample，thethesisconcludesthatthehumanresourceofvariousnewspaperagenciesdiffersdramaticallyfromeachotherTheevaluationvaluesofcompensationsystemsdeviate筍eatest，whilethreeitemsincluding“inf

8、ormationcommtmic撕oninterpersonalrelationsandcareforemployee”differsleastfromoneandanotherThesurveyalsevealsthatthevariousfacultyatdifferenthierarchicallevelsinsidetheagenciesdiffersharplyintheirfeelingandevaluationofallt

9、he15factorssummarizedbythissurveyofhumanresourceindexInadditionthethesisanalyzestheexistingproblemsoccurringinhumanresourcemanagementofnewspaperagencies，putsforwardfurtherrelevantresolutionstotheseproblems，andfinalizesth

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