國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績考核研究.pdf

1、在日益激烈的市場競爭中，對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行科學(xué)、合理的考核具有十分重要的意義。本文研究的目的是建立一套合理的國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的特點(diǎn)選擇合適的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。 本文首先從概念上對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行了界定，并對(duì)國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出了目前在企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)中存在的不足和需要進(jìn)一步研究的內(nèi)容。 其次，建立國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)

2、營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系是本文的研究重點(diǎn)。本文從國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績考核的原則和要求出發(fā)，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營特點(diǎn)，確定了從年度和任期兩個(gè)角度對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核的方法。然后本文應(yīng)用群組改進(jìn)的層次分析法(IAHP,ImprovedAnalyticHierarchyProcess)確定了各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)，并分別采用模糊綜合評(píng)價(jià)方法和功效系數(shù)法、加法合成法對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者年度和任期經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的定性指標(biāo)和定量指標(biāo)進(jìn)行數(shù)