基于多層結(jié)構(gòu)體系的人力資源管理系統(tǒng).pdf

1、人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分。目前部分企業(yè)人力資源管理方法陳舊，工作效率低下，導(dǎo)致了企業(yè)人力資源管理難度加大，管理成本居高不下。因此，提高企業(yè)人力資源管理的電子化信息集成水平，對提高企業(yè)的整體管理水平及經(jīng)濟(jì)效益具有很大的現(xiàn)實意義。 隨著面向?qū)ο蠹夹g(shù)與分布式技術(shù)的發(fā)展，應(yīng)用系統(tǒng)相應(yīng)的被要求在不同平臺的運(yùn)用和集成能面對更高的復(fù)雜性和高可用性。因此企業(yè)對應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計提出了更高的要求，即更好的安全性、更廣的適應(yīng)性、更大

2、的伸縮性以及更便利的維護(hù)性。本文對現(xiàn)有的分布式對象技術(shù)、分層體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和比較，對CORBA技術(shù)的最新發(fā)展以及與其它主流分布式技術(shù)進(jìn)行了比較，說明了利用CORBA技術(shù)構(gòu)建分布式應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)勢所在。 以分布式對象計算的特點、分層體系結(jié)構(gòu)概念、面向?qū)ο蠹夹g(shù)以及CORBA規(guī)范為技術(shù)背景，本文探討了一種多層分布式應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)方法。這種開發(fā)方法基于PowerBuilder面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，結(jié)合Jaguar組件事務(wù)服務(wù)器和多