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1、本文對中信重機公司營銷組織結(jié)構(gòu)設(shè)計進行了研究。文章分為四部分。第一部分是緒論包括引言、研究的目的和意義、本論文的內(nèi)容和研究方法、本論文結(jié)構(gòu)。第二部分首先對營銷組織的概念進行了界定，然后基于企業(yè)能力匹配理論的視角探討了營銷組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，最后就企業(yè)核心能力與營銷型企業(yè)組織的相關(guān)性進行了研究。第三部分主要是對中信重型機械公司營銷組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀進行了分析，首先分析了公司目前基于產(chǎn)品導(dǎo)向型的營銷組織結(jié)構(gòu)與成本加成導(dǎo)向的產(chǎn)品定價流程，然后分析了營
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