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1、本文對(duì)近年來(lái)研究公共服務(wù)部門所有權(quán)安排的最新理論文獻(xiàn)做了一個(gè)全面述評(píng),并且在不完備合約的理論基礎(chǔ)上,給出了公私并存的模型。公共服務(wù)部門的產(chǎn)品(服務(wù))有著獨(dú)特的信息結(jié)構(gòu)和激勵(lì)結(jié)構(gòu),因此簡(jiǎn)單的私有化未必能夠改進(jìn)效率,而是應(yīng)該在私有化和國(guó)有制之間尋求更微妙的中間性制度安排。特別地,對(duì)于醫(yī)療和教育這類公共品的提供來(lái)說(shuō),本文證明了公立和私立組織之間的競(jìng)爭(zhēng)是通過(guò)“提布效應(yīng)”進(jìn)行的:當(dāng)消費(fèi)者是異質(zhì)性的時(shí)候,多種所有權(quán)形式的并存能夠使消費(fèi)者可以“用腳投
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