國企改革中的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)理論與實(shí)踐研究.pdf

1、國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，產(chǎn)權(quán)改革為其核心。在這個(gè)過程中，國家與企業(yè)的關(guān)系受到政府、企業(yè)和經(jīng)濟(jì)理論界的普遍重視，而勞動(dòng)者與企業(yè)之間的關(guān)系明顯重視不夠，如何使大多數(shù)的勞動(dòng)者成為改革的利益主體，這是完善社會主義制度和實(shí)現(xiàn)社會主義本質(zhì)的首要問題。本文提出，處理好國有企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的制度保障和有效的實(shí)踐形式，是解決問題的關(guān)鍵，具有重要的理論意義與政策含義。 本文為此進(jìn)行了有益的探索。首先，本文回顧

2、了相關(guān)的理論文獻(xiàn)，對目前的產(chǎn)權(quán)理論、人力資本理論、“互補(bǔ)性”企業(yè)理論等關(guān)于“產(chǎn)權(quán)”、“人力資本產(chǎn)權(quán)”和“勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)”等重要概念進(jìn)行綜述，詳細(xì)分析了這些理論作出的有益探索，同時(shí)分析其不足之處，在此基礎(chǔ)上，肯定了馬克思主義經(jīng)濟(jì)理論對勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的深刻見解，并分析了確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)實(shí)必要性和可能性。同時(shí)筆者分析得出，在中國國有企業(yè)的改革理論構(gòu)造與實(shí)踐過程中，需要重新解釋勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的真正的內(nèi)涵，即對企業(yè)“剩余索取權(quán)”的分割。 其次，作者

3、指出，目前的改革實(shí)踐存在著諸多問題。在實(shí)踐過程中，存在著兩種偏激的傾向：一方面，由于把社會主義公有等同于國家所有，排斥勞動(dòng)者的個(gè)人所有權(quán)，在“改制”后的國有企業(yè)也是片面強(qiáng)調(diào)國家作為所有者的控制地位；另一方面在國有企業(yè)改革中，片面強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)權(quán)”的決定作用，主張“私有化”，特別是中小國有企業(yè)，賣掉了事。這兩種實(shí)踐方式都只注意到物質(zhì)資本所有者的利益，沒有認(rèn)識到企業(yè)中勞動(dòng)者的價(jià)值和內(nèi)在要求。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)要求和企業(yè)理論演進(jìn)的方向，

4、應(yīng)該充分考慮到我國國有企業(yè)改革實(shí)際，確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)，建立物質(zhì)資本所有者和勞動(dòng)力所有者聯(lián)合所有、共同治理的新型“現(xiàn)代企業(yè)制度”。 接著，筆者對社會主義公有制條件下的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)進(jìn)行了界定。勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)是勞動(dòng)力所有權(quán)，勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的核心是收益權(quán)，因此明確界定勞動(dòng)者的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)主體地位，明晰勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)，主要就在于明確界定勞動(dòng)力的所有權(quán)和收益權(quán)。而勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是收益權(quán)即企業(yè)剩余索取權(quán)的落實(shí)。為此，筆者提出一個(gè)相關(guān)的企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分

5、割模型，企業(yè)稅后利潤一資本利息回報(bào)-(投資風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)+勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)收益)=0，改變“土地得到地租、資本得到利潤、勞動(dòng)得到工資”這種被馬克思用了一生的精力批判過的過時(shí)的財(cái)富分配方式，企業(yè)的每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該按照其勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)一定程度地參與企業(yè)利潤分配。 最后，作者分析概括了社會主義條件下勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)實(shí)踐形式。目前已形成各種資本和勞動(dòng)有機(jī)結(jié)合，在承認(rèn)資本權(quán)益的基礎(chǔ)上弘揚(yáng)勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)分配制度，比較典型的有勞動(dòng)分紅制，同時(shí)借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，

6、大膽探索股票期權(quán)制、年薪制、職工持股制。筆者詳細(xì)分析了職工持股制，特別提出，構(gòu)建真正意義上的職工持股制，需要在剩余收益份額比例、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、股權(quán)流通等方面作出改進(jìn)，從而真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的價(jià)值。 從研究思路上講，本文力求在馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)這兩種研究范式的整合中尋找研究的支點(diǎn)，以馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論、重建個(gè)人所有制理論為基礎(chǔ)，以西方現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、人力資本理論和利潤分享理論為工具，結(jié)合中國的改革實(shí)際，探索國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中確

7、立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的基本依據(jù)以及市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的實(shí)踐形式。 本文共分四章。第一章，產(chǎn)權(quán)、人力資本產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)。對相關(guān)概念和研究成果進(jìn)行概述，為本文的寫作奠定理論基礎(chǔ)。第二章，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的基本依據(jù)。從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度，探索我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的必要性。第三章，市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的邊界規(guī)定與實(shí)施設(shè)計(jì)。探索國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中明晰勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的邊界，重點(diǎn)研究勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)補(bǔ)償、勞動(dòng)力產(chǎn)

8、權(quán)收益權(quán)邊界及其實(shí)施設(shè)計(jì)。第四章，探索我國勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的制度化形式，探索我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的有效實(shí)現(xiàn)形式。 本文可能的創(chuàng)新之處，一是明確了勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的立論基礎(chǔ)，二是提出面向未來的落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的操作思路。在勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)研究中，明顯存在著兩種研究范式：一種是循著西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的資本邏輯提出的人力資本和人力資本產(chǎn)權(quán)理論，它的特點(diǎn)是從“要素人”或者說“工具人”的角度，通過把“人”資本化，主要是在技術(shù)層面上對人力資本及其產(chǎn)

9、權(quán)進(jìn)行分析；另一種是循著馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)邏輯提出的勞動(dòng)價(jià)值和勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)理論，它的特點(diǎn)是從“主體人”或“目的人”的角度，從哲學(xué)層面和經(jīng)濟(jì)制度層面對勞動(dòng)力及其產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分析。本文提出，“勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)”的邏輯基礎(chǔ)應(yīng)該是以馬克思主義理論為支撐，它彰顯的是勞動(dòng)者的主體地位和勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造中的作用，它倡導(dǎo)的是勞動(dòng)財(cái)產(chǎn)權(quán)，而不是資本財(cái)產(chǎn)權(quán)。勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)收益分配的依據(jù)是由于勞動(dòng)創(chuàng)造了價(jià)值和財(cái)富，而不是因?yàn)閯趧?dòng)力資本的增殖。 同時(shí)，作者提出，落實(shí)