當(dāng)代英國勞動力市場改革研究.pdf

1、論文對當(dāng)代英國勞動力市場改革進(jìn)行了實(shí)證研究。全文由四章組成。 第一章：導(dǎo)論。主要闡明了論文選題的理由和意義、相關(guān)概念的界定、研究綜述、研究類型、方法與創(chuàng)新點(diǎn)。 第二章：當(dāng)代英國失業(yè)狀況回顧。20世紀(jì)70年代以來，英國失業(yè)問題日益嚴(yán)重，失業(yè)表現(xiàn)出了四個明顯的特征：失業(yè)呈現(xiàn)周期性高峰；長期失業(yè)嚴(yán)重；青年失業(yè)嚴(yán)重；失業(yè)對經(jīng)濟(jì)周期的依賴性減弱。導(dǎo)致高失業(yè)的原因主要有兩個，其一是周期性因素；其二是勞動力市場的剛性。 第三章

2、：當(dāng)代英國勞動力市場改革。為解決失業(yè)問題，英國于20世紀(jì)80年代初開始了對勞動力市場的改革。改革主要包括兩個方面的內(nèi)容：勞動力市場靈活化改革和積極勞動力市場政策實(shí)踐。為增強(qiáng)勞動力市場的靈活性，英國出臺了一系列就業(yè)法以削弱工資集體談判的力量；廢除了工資委員會；削弱了失業(yè)福利水平、加強(qiáng)了失業(yè)福利資格管理；引入了家庭信貸計劃和工作家庭信貸計劃。與此同時，著力幫助青年失業(yè)者和長期失業(yè)者就業(yè)的積極勞動力市場政策得以實(shí)施。積極勞動力市場政策有三種類

3、型的項目組成：工作搜尋支持項目、職業(yè)培訓(xùn)項目和臨時崗位創(chuàng)造項目。 第四章：對英國勞動力市場改革的評價。英國勞動力市場改革取得了成功。改革以來，勞動力市場靈活性增強(qiáng)；靈活就業(yè)得到很大發(fā)展；曾經(jīng)的高失業(yè)問題得以遏制，失業(yè)率下降到目前的4.7％，為1975年來歷史最低水平；就業(yè)增長迅速。現(xiàn)在，英國勞動力市場積極而健康。改革的成功經(jīng)驗(yàn)是：勞動力市場改革時機(jī)早、范圍廣、程度深；重視公共就業(yè)服務(wù)；積極勞動力市場政策針對性強(qiáng)，主要面向青年失業(yè)