濟(jì)南成達(dá)安裝公司人力資源戰(zhàn)略分析.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和日臻完善，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)必將也是越來(lái)越激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要使企業(yè)立于不敗之地，必須提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，并最大限度地發(fā)揮其作用，這不僅是提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)立于不敗之地的有效途徑，國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的差距將在根本上決定企業(yè)的差距。無(wú)論是以注重團(tuán)隊(duì)精神和感情管理為特色的日本企業(yè)，還是以注重市場(chǎng)配置和物質(zhì)激勵(lì)為表

2、征的歐美企業(yè)，通過(guò)不斷地相互學(xué)習(xí)與借鑒，都加快了人力資源管理變革的步伐，開(kāi)始注重短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)的兼顧，剛性制度與柔性文化的探合，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神的統(tǒng)一。更為重要的是，這些發(fā)達(dá)國(guó)家的優(yōu)秀企業(yè)，都更加重視人力資源管理，將其提升到了與知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景相對(duì)稱的戰(zhàn)略性地位。 濟(jì)南成達(dá)安裝總公司是集工程項(xiàng)目建設(shè)、電氣材料經(jīng)營(yíng)、機(jī)械加工制造為一體的綜合性公司，年產(chǎn)值6000萬(wàn)元，擁有員工428人。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)加入WTO的新形勢(shì)，

3、如何在構(gòu)建企業(yè)總體戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略框架，是擺在濟(jì)南成達(dá)安裝總公司面前的重大課題。 圍繞濟(jì)南成達(dá)安裝公司人力資源戰(zhàn)略問(wèn)題，本文分七個(gè)部分展開(kāi)研究，分別為：引言，當(dāng)代人力資源戰(zhàn)略管理理論發(fā)展概況，國(guó)外人力資源管理狀況及分析和國(guó)內(nèi)在人力資源方面存在的問(wèn)題，成達(dá)安裝總公司人力資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，濟(jì)南成達(dá)安裝總公司人力資源戰(zhàn)略選擇，濟(jì)南成達(dá)安裝總公司人力資源戰(zhàn)略實(shí)施，結(jié)論。希望通過(guò)分析和研究，能對(duì)成達(dá)公司的發(fā)

4、展有一些借鑒意義。 本文首先探討了戰(zhàn)略人力資源管理理論的基本脈絡(luò)，認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵是：為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)所進(jìn)行和所采取的一系列有計(jì)劃、具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行為。戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于：改變結(jié)構(gòu)和文化，組織效率和業(yè)績(jī)，特殊能力的開(kāi)發(fā)，以及管理變革。其目的是：通過(guò)確保組織獲取具有良好技能和良好激勵(lì)的員工，使組織獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而形成組織的戰(zhàn)略能力，依靠人們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和依靠核心人力資源去

5、構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 本論文認(rèn)為，企業(yè)必須把人力資源管理提高到戰(zhàn)略高度，并作為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部份。提出人的獨(dú)特性、不可替代性與不可模仿性決定了人力資源直接構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源。認(rèn)為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定應(yīng)依照以下程序進(jìn)行：確定企業(yè)使命、目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析(SWOT分析)，進(jìn)行總體戰(zhàn)略選擇，確定人力資源需要(包括技能、行為、文化)，進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷調(diào)整人力資源戰(zhàn)略，使之