湖南物資產(chǎn)業(yè)集團總部員工績效管理體系研究.pdf

1、湖南大學碩士學位論文湖南物資產(chǎn)業(yè)集團總部員工績效管理體系研究姓名：程新申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：雷輝20071026塑要望耋：些耋量璺蘭墨三筌罌要登竺至2 圣A b s t r a c tN o w a d a y s t h ec o m p e t i t i o na m o n g m o d e m e n t e r p r i s e sh a sg r a d u a l l yb e c o m et

2、h ec o m p e t i t i o no f t a l e n t s a n d r e s o u r c e s ．P e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t , a s 粗i m p o r t a n t w a y t oe n c o u r a g e ，d e v e l o pa n d a b s t r a c te m p l o y e e ，h a sb

3、e e nw i d e l ya c c e p t e da n da p p l i e db yC h i n e s ee n t e r p r i s e s ．H o w e v e r , t h e r es t i l l e x i s t sa s e r i e s o f p r o b l e m si np e r f o r m a n c em a n a g e m e m a st ol i m

4、 i t e du n d e r s t a n d i n g ，i m p e r f e c ta n di m m a t u r es y s t e m ．F a c i n g t h es e v e r e c o m p e t i t i v e m a r l ( c t ．h o w t o b u i l d as c i e n t i f i c e m p l o y e e ’S p e r f o

5、 r m a n c em a n a g e m e n t s y s t e m h a s b a c o m ea n u r g e n t q u e s t i o n w h i c h n e e d s t ob es o l v e d ．T h i sd i s s e r t a t i o n i n v e s t i g a t e s a n da n a l y z e s t h ep r e s

6、 e n ts i t u a t i o no fe m p l o y e e ' sp e r f o r m a n c em a n a g e m e n t o f t h eH e a d q u a r t e ro f H u n a n M a t e r i a lI n d u s t r yG r o u p ，a n dd i s c u s s e sh o w t ob u i l d e m

7、p l o y e e ’sp o r f o r m a n c e n m n a g e m a n t s y s t e m i n t h eH e a d q u a r t e r ．T h i s a r t i c l e c o n s i s t so f4p a r t s ．F i r s t o fa 1 1 ．i te x p o u n d st h eb a s i ct h e o r y a n

8、di m p o r t a n tm e a n i n gi n e m p l o y e e ’sp e r f o r m a n c em a n a g e m e n t ．S e c o n d l y , i tf i n d s t h ee x i s t i n gp r o b l e ma n dr o o tc a l L ．q e i nt h ee m p l o y e e ' sp e r

9、 f o r m a n c em a n a g e m e n to ft h eH e a d q u a r t e r ．T h i r d l y , i tp r o v i d e sa e m p l o y e e ’sp e r f o r m a n c e m a n a g e m e mp l a nf o rt h eH e a d q u a r t e ra s w e l l a s a ni m

10、p l e m e n t a t i o np l a n ．F i n a l l y , i t a n a l y z e s t h e p o s s i b l eo b s t a c l e s d u r i n g t h e i m p l e m e n t a t i o n , a n d a d d r e s s o s r e l e v a n t m e a s u r e s ，s o a s

11、t og u a r a n t e e t h e s u c c e s s f u l i m p l e m e n t a t i o n o fe m p l o y e e 。s p e r f o r m a n c em a n a g e m e n ts y s t e m ．T h i se s s a y a n a l y 扯sd e v e l o p i n g e m p l o y e e '

12、 sp e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t s y s t e m 、Ⅳi 也t h e a p p l i c a t i o no f M a n a g e m e n t , P s y c h o l o g ya n dH u m a nR e s o u r c e sM a n a g e m e n t ．I td i s c u s s e s t h ep o s s i

13、 b l e w a y f o rt r a d i t i o n a lS l a t e - o w n e de n t e r p r i s e st os l i p t h el e a s ho ft h eo l d s y s t e m ．I ta l s o h a sc e r t a i ne n l i g h t e n m e mt ot h o s eS t a t e - o w n e de

14、n t e r p r i s e sw h i c h a r e s t i l l u n d e r t r a n s f o r m a t i o n w h e nt h e y a r e c a r r y i n g o u t p e r f o r m a n c em a n a g e m e n t ．K e y W o r d s ：E m p l o y e e ’S p e r f o r m a