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文檔簡介
1、企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中重要的組成部分,隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展,傳統(tǒng)意義上的企業(yè)只追求自身利益最大化的經(jīng)營模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)當(dāng)今社會的要求,企業(yè)更多考慮的應(yīng)該是如何分析和管理自己周圍的利益相關(guān)者群體,使企業(yè)與利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)雙贏,從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任奠定基礎(chǔ)。利益相關(guān)者理論從出現(xiàn)至今,已經(jīng)得到了越來越多的管理學(xué)者們的認(rèn)可并被應(yīng)用在管理學(xué)的很多領(lǐng)域,但是利益相關(guān)者理論與社會責(zé)任理論的結(jié)合研究很少。
2、 隨著電力體制改革的不斷深化,電網(wǎng)企業(yè)也隨之應(yīng)運(yùn)而生。但是,電網(wǎng)企業(yè)在成立之初,就有著其人為和自然所造成的壟斷屬性。正是由于其壟斷形式的存在,使得電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中,不可避免的出現(xiàn)很多問題,甚至與電網(wǎng)企業(yè)周圍的利益相關(guān)群體發(fā)生激烈的矛盾。這就要求我們尋求一種解決這些問題的方法和途徑。對電網(wǎng)企業(yè)利益相關(guān)群的分析和企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn),為電網(wǎng)企業(yè)調(diào)和這些矛盾,解決這些問題提供了一種行之有效的方法。基于利益相關(guān)者理論方法的研究,也為電網(wǎng)企業(yè)社
3、會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)提供了可操作性的研究程序和方法。
事實(shí)上,深入的剖析利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會責(zé)任理論的內(nèi)涵,就會發(fā)現(xiàn)兩者之間有很多相同或相通之處,企業(yè)不可能擔(dān)負(fù)起全部的社會責(zé)任,只能履行其經(jīng)營活動范圍內(nèi)力所能及的社會責(zé)任,而利益相關(guān)者理論也正在不斷的朝著具體化、可操作性的方向發(fā)展。一個(gè)企業(yè)不可能窮盡其所有的利益相關(guān)群體,并對所有的利益相關(guān)者給以管理的策略。所以,我們就找到了兩種理論相結(jié)合的切入點(diǎn),在梳理出企業(yè)的主要利益相關(guān)群以
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