基于社會責(zé)任的企業(yè)利益相關(guān)者滿意度研究.pdf

1、市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展帶動著企業(yè)的不斷壯大，推動人們不斷的創(chuàng)新。企業(yè)恰當(dāng)?shù)匕奄Y本、勞動力和經(jīng)營者三者融入到一起不僅幫助投資者、經(jīng)營者以及勞動者實現(xiàn)人生的價值，增加政府的收入，而且推動整個社會的物質(zhì)和文明的建設(shè)。但是企業(yè)發(fā)展背后的負面現(xiàn)象也不容忽視:投資者們盲目的追求利潤，肆無忌憚的傷害員工和消費者的利益，這都是企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益忽視整個社會效益的后果。但是企業(yè)從最初的建立就被不斷的灌入股東至上的經(jīng)營理念，從而導(dǎo)致企業(yè)在進行權(quán)益或是利益分配

2、的時候忽視了企業(yè)除股東以外其他利益相關(guān)者的存在。
　　現(xiàn)代市場競爭的日益激烈已經(jīng)逐漸讓企業(yè)認(rèn)識到想要走的更遠變得更強大就必須權(quán)衡各個利益相關(guān)者的需求，權(quán)衡他們之間的利益關(guān)系，提高他們對企業(yè)的滿意度。主動地識別企業(yè)的利益相關(guān)者，研究不同利益相關(guān)者的權(quán)利以及他們和企業(yè)的關(guān)聯(lián)程度，并根據(jù)利益相關(guān)者的重要性和影響力的不同對他們進行適當(dāng)?shù)呐判?，合理分配他們之間的權(quán)益，從而達到利益相關(guān)者的權(quán)益能夠得到有效的配置。
　　本文以企業(yè)社會責(zé)任