管理要素在經(jīng)濟增長中的貢獻研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、自從有了人類,人類創(chuàng)造價值和財富、追求經(jīng)濟增長的活動就一直沒有停止過,它也是社會發(fā)展和人類幸福最重要的基石,如何推動經(jīng)濟持續(xù)快速的增長一直是經(jīng)濟學(xué)研究中最古老和永恒的命題。 本文在全面研究兩百多年來的經(jīng)濟增長理論和模型的基礎(chǔ)上,引入管理要素概念,提出含有管理要素的三部門經(jīng)濟生產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和總量經(jīng)濟增長模型,并將其轉(zhuǎn)化為適合實證研究的計量經(jīng)濟模型。在比較和分析五種人力資本測算方法中,論文改進了教育經(jīng)費法并用其計算人力資本指標(biāo)的增量和

2、存量。在索洛1959年的思想方法的啟發(fā)下,利用“資本體現(xiàn)型技術(shù)進步”計算技術(shù)進步參數(shù),獲得了科技資本對經(jīng)濟增長的貢獻。論文對管理要素在經(jīng)濟增長中的貢獻研究,區(qū)分了管理要素的貢獻值與貢獻度,并按照時間序列數(shù)據(jù)的特點分析了直接與間接的測算方法、整體平均與各個時期的兩類貢獻度。在其他方面,本文同時提出了一系列全新的觀點和方法。 論文以1978年至2006年安徽省的經(jīng)濟增長數(shù)據(jù)為研究對象,分別計算了物質(zhì)資本、科技資本、人力資本和管理要素

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