女職工的幸福定制

1、<p><b>　　女職工的幸福定制</b></p><p>　　【編輯留言】給予女性更多的關(guān)懷，是人類發(fā)展的需要，更是歷史進(jìn)步的必然。撫順市總工會創(chuàng)新服務(wù)方式，正努力為女職工群體做出一份特別的幸福定制。 </p><p>　　至今想起，褚桂芝仍不免心頭一緊。畢竟還不到兩歲的小生命，如果有個閃失，即使不是自己的過失，也會內(nèi)疚余生。 </p>&

2、lt;p>　　褚桂芝在北京做月嫂，盡管常遇到棘手的問題，但都會憑著自己的經(jīng)驗隨時化解?？刹痪们霸庥龅囊淮吻闆r卻性命攸關(guān)。當(dāng)時孩子奶奶正帶著孩子玩，一不留意，小孩抓到一小塊柿餅塞到嘴里，不想堵到嗓眼，臉憋得通紅。就在大家束手無策忙亂無章時，褚桂芝給教過自己的老師打去電話。 </p><p>　　“聽我描述的情形，老師在電話里迅速說了施救的要領(lǐng)和手法，我照葫蘆畫瓢，真把卡在小孩嗓子里的硬物弄了出來。”褚桂芝說雇

3、主一家人對她百般感謝，還給她的工資提高了500元錢。 </p><p>　　褚桂芝越發(fā)對自己受過的恩惠心存感激，在她看來，如果不是參加女職工培訓(xùn)學(xué)校，自己的生活未必能有這樣快速的改善。 </p><p><b>　　培訓(xùn)學(xué)校再充電 </b></p><p>　　來北京前，褚桂芝一直在撫順市公汽總公司上班，轉(zhuǎn)行成為月嫂卻是形勢所逼?！扒靶┠旯靖?/p>

4、據(jù)改革發(fā)展的需要，一些技術(shù)含量不高的崗位人員要分流下崗。”據(jù)撫順市公汽總公司主管人事的一名經(jīng)理介紹，這部分人員未來的生活成為公司面臨的一道難題?！爱吘苟际瞧髽I(yè)的老員工，盡管不得已，但也不能簡單地把他們推向社會?！?</p><p>　　“像市公汽總公司這樣，企業(yè)和職工都遇到困難，市工會必須首先伸出援手。”撫順市總工會副主席、市女職工委員會主任周旭穎談道，通過調(diào)查了解，這個企業(yè)下崗分流的大部分人員都是類似保潔之類的

5、工種，以女性居多。撫順市總工會按照企業(yè)所求和女職工所需設(shè)置課程，積極探索“校企聯(lián)合、按需培養(yǎng)”模式。 </p><p>　　根據(jù)企業(yè)所求和女職工的要求，撫順市總工會的女職工培訓(xùn)學(xué)校特地設(shè)置了家居保潔、家庭餐制作、母嬰護(hù)理三期培訓(xùn)班，請講師團(tuán)老師免費到企業(yè)去講課，為公司200多名女職工進(jìn)行了培訓(xùn)。 </p><p>　　撫順市總工會女職工部部長齊桂華向記者介紹，這種“校企聯(lián)合、按需培養(yǎng)”的新

6、模式是為了推動女職工培訓(xùn)學(xué)校向縱深發(fā)展，提升培訓(xùn)的層次和實效性。“我們成立了講師團(tuán)隊伍，設(shè)立了全市‘女職工素質(zhì)提升流動大講堂’，將課堂設(shè)到縣、區(qū)、社區(qū)以及重點企業(yè)?！?</p><p>　　撫順市女職工培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建于2001年。目前，全市共有女職工培訓(xùn)學(xué)校326所，每年都能培訓(xùn)女職工上萬人。在2012年，撫順市的女職工培訓(xùn)學(xué)校還被全總命名為全國示范培訓(xùn)學(xué)校。 </p><p>　　“女職工

7、通過在培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)，掌握了新的技能，整體素質(zhì)得到全面提升，形成了學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、進(jìn)取型的女職工隊伍?！睋犴樖锌偣毠げ坎块L齊桂華說，為了使培訓(xùn)學(xué)校成為女職工學(xué)習(xí)知識、掌握技能的新課堂，豐富業(yè)余文化生活的新基地，陶冶情操、自我成長的新起點，在每年“三八”節(jié)座談會上，都要下發(fā)《女職工培訓(xùn)學(xué)校問卷調(diào)查》，了解女職工的教育需求?！案鶕?jù)女職工的需求，有針對性地開展了衛(wèi)生保健、人際關(guān)系溝通技巧、婚姻家庭、子女教育及禮儀、美容、服飾、色

8、彩、攝影等趣味多樣的培訓(xùn)與講座，并創(chuàng)辦了《女職工報》，極大地豐富了女職工的生活情趣和工作熱情?！?</p><p>　　不僅有像褚桂芝這樣的下崗職工，通過學(xué)習(xí)新技能實現(xiàn)了再就業(yè)，而且還有很多女職工在女職工培訓(xùn)學(xué)校充電后，使自己的本職工作有了很大提升。 </p><p>　　數(shù)據(jù)顯示，僅2013年，撫順市女職工培訓(xùn)學(xué)校舉辦各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)在崗、下崗女職工及女工干部近萬人。其中有2100

9、人通過學(xué)習(xí)提升了學(xué)歷層次，2600人晉升了技術(shù)等級 。 </p><p><b>　　特殊的關(guān)愛 </b></p><p>　　就人類群體而言，女性的特質(zhì)決定了她們所遭遇的問題也要復(fù)雜許多，撫順市總工會對于女職工群體的關(guān)注維度，顯然也不僅僅局限于職業(yè)技能的考量。 </p><p>　　撫順市有女職工15萬人，困難女職工近1.5萬人，單親困難女職

10、工2751人，進(jìn)入AB檔的單親困難女職工近500人。撫順市總工會女職工部部長齊桂華講道，為維護(hù)她們的合法權(quán)益和特殊利益，市總工會女職工委員會成立了“五一巾幗”志愿者服務(wù)隊。通過開展各種公益性的活動，切實幫助特殊群體女職工解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，“組織先進(jìn)女職工，利用她們的自身優(yōu)勢和一技之長，對優(yōu)秀女干部、女勞動模范、單親困難女職工、特殊利益受到侵害的女職工、遭遇家庭暴力的女職工、困難女農(nóng)民工、單身女職工、參加‘團(tuán)體女性安康保險’

11、后患婦科癌癥女職工等八類特殊群體進(jìn)行援助?！?</p><p>　　具體針對這八類特殊群體女職工，在生產(chǎn)、生活、經(jīng)濟(jì)、康復(fù)等方面的問題進(jìn)行義務(wù)幫助―― </p><p>　　1、發(fā)放法律援助卡，給求助者免費提供法律幫助、勞動爭議調(diào)解和仲裁等相關(guān)服務(wù)； </p><p>　　2、請獲得國家職業(yè)資格和有從業(yè)經(jīng)驗的心理咨詢師，對在生活、工作中遇到心理問題的求助者，免費做心

12、理咨詢和疏導(dǎo)； </p><p>　　3、對遇到特殊困難和患大病的女職工，進(jìn)行走訪慰問和救助； </p><p>　　4、發(fā)放“愛心”婦科體檢卡。組織單親困難女職工和困難女勞動模范免費婦科體檢，每人贈送一份女性安康保險（項目制）； </p><p>　　5、組織教育專家，對有子女升學(xué)的困難女職工免費做考前輔導(dǎo)，對子女考上全日制大學(xué)的進(jìn)行金秋助學(xué)； </p>

13、;<p>　　6、“六一” 兒童節(jié)開展走訪、慰問女農(nóng)民工子女活動； </p><p>　　7、與市腫瘤醫(yī)院合作，為參加“團(tuán)體女性安康保險”后患婦科癌癥的女職工做免費術(shù)后復(fù)查（項目制）； </p><p>　　8、組織大型和專場相結(jié)合的聯(lián)誼活動，為單身青年牽線搭橋，唱響“工會搭鵲橋，職工喜成家”的口號。 </p><p>　　“比如為給患病女職工提供更多

14、的情感及經(jīng)濟(jì)上的支持，我們聯(lián)合開展了專項行動方案?！?撫順市總工會副主席、市女職工委員會主任周旭穎談及，為了給患病女職工構(gòu)筑一道抵御大病風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)屏障，撐起一把排憂解難、緩解生活和心理壓力的保護(hù)傘，市總工會與中國人壽保險股份有限公司撫順分公司決定聯(lián)合開展“婦科重大疾病康復(fù)援助行動”。 　　“每人繳納保險費僅30元，罹患乳腺疾病或者宮頸疾病能得到最高15000元的經(jīng)濟(jì)救助?！睋犴樖锌偣毠げ坎块L齊桂華介紹說，撫順市總工會與中國人壽保

15、險股份有限公司撫順分公司聯(lián)合開展的《團(tuán)體女性安康保險》工作已經(jīng)5年，隨著保險覆蓋面的不斷擴(kuò)大，身患婦科重大疾病的女職工人數(shù)也在增加，截止目前，全市已有150名女職工獲得了理賠（其中患乳腺疾病的 92人，宮頸疾病的58人），賠付金額高達(dá)398萬元。 </p><p><b>　　甜蜜家園 </b></p><p>　　“做這個險種，純粹是保險公司賠錢的買賣?！敝袊藟郾?/p>

16、險股份有限公司撫順分公司一位副總向記者坦言，之所以與撫順市總工會合作，完全是盡企業(yè)的社會責(zé)任。由此可見，撫順市總工會服務(wù)女職工群體的出發(fā)點，得到了社會各界的善意支持。當(dāng)然，這種服務(wù)達(dá)到怎樣的程度，顯然離不開財力、人力的投入比。 </p><p>　　在“會馨家園”的高馨工作室，現(xiàn)有40多名志愿者，她們共分成兩組，分別負(fù)責(zé)上半月和下半月的工作?！懊刻煊?人值班，負(fù)責(zé)報名登記、網(wǎng)站錄入、選擇結(jié)對、組織見面、跟蹤反饋、

17、深度聯(lián)誼等六項工作，義務(wù)為單身職工免費服務(wù)?！备哕笆菗犴樐炽y行的一名女職工，因為擅于為適齡男女青年做媒，她在民間有不小的名氣。她向記者講述，現(xiàn)在借助撫順市總工會的平臺，成立了以她的名字命名的工作室，作為女職工本身，不僅享受到了工會對女職工的服務(wù)，自己也可以傾力為他人提供幫助。 </p><p>　　據(jù)了解，高馨工作室的志愿者都是在職或者退休的女職工，也都有著牽線搭橋的熱心。她們每人每天需要為5對單身職工結(jié)對，并填

18、寫值班表和選擇結(jié)對登記表。1名志愿者專門負(fù)責(zé)整理登記表，安排每周兩次見面會。根據(jù)見面會情況填寫“見面會統(tǒng)計表”和“達(dá)成意向記錄表”。第一登記人還負(fù)責(zé)進(jìn)行婚戀指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。 </p><p>　　“婚戀難，已成為一個社會問題。我市有職工近50萬人，單身職工占很大比例?！睋犴樖锌偣毠げ坎块L齊桂華說，為了幫助單身職工解決婚戀問題，將為單身職工搭鵲橋活動作為工作重點，為了給單身職工提供更多的交友平臺，市總工會開通

19、了“會馨家園”網(wǎng)站。 </p><p>　　目前已有600多名單身職工入會，已有三分之一的會員得到了服務(wù)?！盀榱酥笇?dǎo)會員樹立正確的戀愛觀，我們在網(wǎng)上開辟了婚戀指導(dǎo)專欄，邀請市總工會‘五一’巾幗志愿者服務(wù)隊心理咨詢組的成員撰寫文章，在網(wǎng)上對會員進(jìn)行婚戀指導(dǎo)。” </p><p>　　撫順市總工會副主席、市女職工委員會主任周旭穎還說，在2013年，撫順市總工會已經(jīng)提前完成了全總提出的女職工組織

20、建設(shè)和《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》雙覆蓋的要求?！霸诮衲辏瑘猿执缶S權(quán)大服務(wù)工作理念，進(jìn)一步深化‘特別關(guān)愛行動’?！?</p><p>　　在2014年撫順市工會女職工工作的總體要求中有這樣話語：“……引導(dǎo)廣大女職工積極踐行社會主義核心價值觀，為幸福美麗撫順建設(shè)和撫順城市轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。”這顯然不能簡單地成為一個遞進(jìn)的關(guān)聯(lián)，而應(yīng)該是個因果關(guān)系。 </p><p>　　因為只有個體幸福，集