女職工(女工)工作報告

1、女職工(女工)工作報告提高素質迎接挑戰(zhàn)在企業(yè)建設發(fā)展中建功立業(yè)-----在***公司工會女職工委員會三屆一次會議上的報告（二 00 四年三月八日）各位委員、同志們：我受集團公司工會第二屆女職工委員會的委托向本次會議做工作報告，請予審議。五年來工會女職工工作回顧五年來，巨化集團公司工會第二屆女職工委員會在集團公司工會和上級工會女職委的領導下，認真學習黨的十六大精神，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總

2、體目標為背景，以提高女職工素質、促進女職工全面發(fā)展為目標，以維護女職工的合法權益和特殊利益為重點，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺，團結和帶領廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個文明建設做了大量的工作，取得了可喜的成績。一、以提高女職工素質為主線，以“五個一”活動為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。公司電化廠實施期間，請該項目的婦女工作專家、北京外國語大學教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識，增強“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強烈的共

3、鳴。許多女職工都在業(yè)余時間學習，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有 1800 多名，有 690名中高級專業(yè)技術人員，03 年又有數(shù)百名女職工取得了高級工職業(yè)資格，并有 4 人晉升了技師，2 人晉升了高級技師。有 3 名女工被光榮地評為集團公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術人員被評為公司“科技十佳”。女職工素質的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術中心在 2001 年度的研課題中，女性課題組長占了

4、近 30，充分顯示了婦女“半爿天”的風采。在公司第五次技術大比武中有 11 位女職工奪得狀元。在不久前結束的公司第六次職工技術大比武中，有 12 名女職工榮獲冠軍。第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設，開展形式多樣、各具特色的競賽活動，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷創(chuàng)新。集團公司工會女職委號召各級女職委以“五個一”活動為抓手，結合本單位實際自主創(chuàng)新地開展活動，以激發(fā)和調動廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。生產(chǎn)單位的女職委圍繞產(chǎn)品、質量、成本、效益來開