我國實施就業(yè)準(zhǔn)入制度的信息保障研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟建設(shè)和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，對勞動者的素質(zhì)要求越來越高。實行就業(yè)準(zhǔn)入控制，對勞動者就業(yè)時具備的職業(yè)資格進(jìn)行規(guī)范，是從我國勞動力資源的素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和就業(yè)形勢考慮采取的一項積極措施。就業(yè)準(zhǔn)入制度在全國的貫徹落實，對提高勞動者的素質(zhì)，規(guī)范勞動力市場建設(shè)，規(guī)范企業(yè)的用工行為，深化國有企業(yè)及勞動就業(yè)體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用，必將為我國實現(xiàn)跨世紀(jì)的偉大戰(zhàn)略奠定技術(shù)工人隊伍的人才基礎(chǔ)。但是，就業(yè)準(zhǔn)入制度的實施是一個系統(tǒng)工作，

2、需要大量的有效信息為基礎(chǔ)，而如何收集信息、整理信息、集成信息、利用信息是其中問題的關(guān)鍵。本文嘗試以信息保障理論為基礎(chǔ)，對就業(yè)準(zhǔn)入制度的信息需求進(jìn)行系統(tǒng)的分析和研究，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建就業(yè)準(zhǔn)入制度的信息保障體系，以期對就業(yè)準(zhǔn)入制度信息保障體系的研究與實踐起到拋磚引玉的作用。 本文主要內(nèi)容為： (1)就業(yè)準(zhǔn)入制度實施中的信息流有以下基本特征：社會性、伴隨性、決策性、雙向性。需求與保障是相輔相成的，勞動保障行政部門、職業(yè)技術(shù)鑒定機

3、構(gòu)、培訓(xùn)教育機構(gòu)、用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu)和求職人員在實施就業(yè)準(zhǔn)入制度的過程中都有不同的信息需求。 (2)就業(yè)準(zhǔn)入制度信息保障體系必須滿足如下要求：一是具有強大的信息收集功能、二是具有良好的信息處理能力、三是具有暢通的信息溝通渠道、四是具有科學(xué)組織的數(shù)據(jù)倉庫、五是具有良好的環(huán)境適應(yīng)性。構(gòu)建的就業(yè)準(zhǔn)入制度信息保障體系是一個集信息制度、信息技術(shù)、信息資源與信息人才等要素于一體的綜合性系統(tǒng)。 (3)社會調(diào)控機制、利益平衡機制、技