已閱讀1頁，還剩67頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、吸納適合企業(yè)需要的人力資源是企業(yè)人力資源管理基本的重要工作。本文運(yùn)用員工招聘管理的基本理論,分析了投資擴(kuò)張型企業(yè)-D公司,在人員招聘過程中存在的問題及原因,對該企業(yè)如何構(gòu)建員工招聘體系進(jìn)行了較為全面的研究,為擴(kuò)張型企業(yè)員工招聘體系的構(gòu)建提供了科學(xué)和實(shí)用方法,以提高企業(yè)人力資源管理水平。 論文首先在介紹員工招聘相關(guān)理論基礎(chǔ)上,分析了目前我國企業(yè)招聘過程中存在的一般問題,闡述了進(jìn)行招聘體系設(shè)計的基本原則,并分析D公司招聘體系現(xiàn)狀及存
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- AT公司員工招聘體系研究.pdf
- 構(gòu)建A公司員工培訓(xùn)體系.pdf
- D公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計.pdf
- M公司員工招聘體系研究.pdf
- 安踏公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建
- TYR公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建.pdf
- Reginna公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建.pdf
- R公司員工招聘體系改進(jìn)研究.pdf
- OSC公司員工招聘體系改進(jìn)研究.pdf
- GY公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- G公司員工招聘體系的優(yōu)化研究.pdf
- m公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究
- 中糧酒精公司員工培訓(xùn)體系的構(gòu)建.pdf
- 基于戰(zhàn)略的SW公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建.pdf
- P公司員工招聘體系優(yōu)化設(shè)計研究.pdf
- AT公司員工績效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- 公司員工招聘手冊
- XT公司員工招聘管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 基于職業(yè)發(fā)展的G公司員工激勵體系構(gòu)建.pdf
- 基于人本管理的X公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建.pdf
評論
0/150
提交評論