政策扶持下的福建勞務(wù)派遣企業(yè)問題研究.pdf

1、政府提出要加強就業(yè)和社會保障工作，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，而勞務(wù)派遣正是以圍繞就業(yè)和社會保障來開展工作的。由于勞務(wù)派遣這一新生事物在發(fā)展初期，難免存在著各方面的問題，引發(fā)各種“不和諧”的社會現(xiàn)象，阻礙了勞務(wù)派遣的發(fā)展。而我們的政府部門和業(yè)界人士也迫切希望能有相關(guān)對策來解決勞務(wù)派遣的社會保障和維權(quán)等方面的突出問題，規(guī)范發(fā)展勞務(wù)派遣。因此，本論文對解決勞務(wù)派遣存在的問題，規(guī)范發(fā)展勞務(wù)派遣，促進就業(yè)、改善民生有著重要的現(xiàn)實意義

2、。 本文的主要工作如下： 1．以理論與實際緊密相結(jié)合為基本研究原則，筆者用了近一年的時間，深入福建的福州、廈門、南平等地，針對這些地方的勞務(wù)派遣實際情況進行了實地調(diào)查，并采用發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對政策扶持下的勞務(wù)派遣的發(fā)展?fàn)顩r、社會保障、服務(wù)要求等方面進行調(diào)查并跟蹤回訪，掌握了大量關(guān)于勞務(wù)派遣的資料。通過對資料的收集、分類、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)福建勞務(wù)派遣企業(yè)在財政和金融、稅收、法律制度、社會保障、宣傳等方面存在著問題。

3、 2．通過采用理論基礎(chǔ)與實例相結(jié)合的方式，提出要想解決福建勞務(wù)派遣企業(yè)存在的問題，只有把勞務(wù)派遣政策扶持體系、勞務(wù)派遣工作理論指導(dǎo)體系和勞務(wù)派遣工作實踐經(jīng)驗相結(jié)合，開展以提高勞動者素質(zhì)、降低下崗人員失業(yè)率，促進社會勞動就業(yè)、構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系為目標(biāo)的勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是創(chuàng)新型用工方式，在法律規(guī)制下，規(guī)范和完善政策扶持體系和勞務(wù)派遣自身問題。開展勞務(wù)派遣，有利于企業(yè)建立起相對穩(wěn)定和諧的勞務(wù)關(guān)系，而且能夠讓勞動者和用工單位在改變用工方