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文檔簡介
1、本文以A供電公司勞務(wù)派遣用工倫理問題為研究對象，研究目的在于找出勞務(wù)派遣用工管理上存在的倫理問題，從人力資源管理倫理的角度分析原因，提出對策。
本文通過調(diào)查問卷分析了A供電公司勞務(wù)派遣用工管理存在的倫理問題及其產(chǎn)生原因，結(jié)合公司的實際情況提出了公司勞務(wù)派遣用工管理應(yīng)該遵循的一般倫理原則，并從強(qiáng)化管理者和員工的倫理素質(zhì)，夯實倫理管理的思想基礎(chǔ);建立合乎倫理的制度體系，形成倫理管理的制度保障;通過借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗、實施倫理關(guān)懷
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