淺談國有企業(yè)利益相關(guān)者激勵與約束問題[參考]_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　淺談國有企業(yè)利益相關(guān)者激勵與約束問題</p><p>　　[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；國有資產(chǎn)出資人；利益相關(guān)者；激勵與約束機(jī)制；公司治理 [摘要]文章對利益相關(guān)者理論作了簡要的概述，探討了國有企業(yè)利益相關(guān)者內(nèi)容，分析了在國有企業(yè)改革中利益相關(guān)者激勵和約束機(jī)制存在的問題，指出了構(gòu)建國有企業(yè)利益相關(guān)者激勵與約束機(jī)制的思路。認(rèn)為應(yīng)更多考慮包括國有資產(chǎn)出資人在內(nèi)的所有利益相關(guān)者的權(quán)益，鼓勵利益相關(guān)者參與企

2、業(yè)管理，以提高企業(yè)活力和凝聚力。 一、引言 現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素在于是否能夠適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，形成與所有利益相關(guān)者的協(xié)同效應(yīng)。建立現(xiàn)代公司制度的核心是要完善公司治理結(jié)構(gòu)，一方面要合理安排公司控制權(quán)和監(jiān)督機(jī)制;另一方面要設(shè)計和實施有效的激勵和約束機(jī)制。實踐表明，企業(yè)的每一個利益相關(guān)者都會直接或間接地影響企業(yè)績效，忽視任何一個利益相關(guān)者都有可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的失敗。 隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的重要時期，

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