基于模糊多屬性決策的OHSMS績效動(dòng)態(tài)評價(jià)研究.pdf

1、職業(yè)健康安全管理體系(OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，OHSMS)作為一種先進(jìn)的企業(yè)健康安全管理方式和手段，被廣泛地應(yīng)用于各行業(yè)、各領(lǐng)域的企業(yè)中，其實(shí)施、運(yùn)行和保持的效果，直接影響到企業(yè)的職業(yè)健康安全績效。為了提高企業(yè)OHSMS績效和職業(yè)健康安全績效，有必要對OHSMS績效進(jìn)行動(dòng)態(tài)評價(jià)。
　　 通過對OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)的分析，結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理的具體工作，建

2、立OHSMS績效動(dòng)態(tài)評價(jià)指標(biāo)體系。運(yùn)用層次分析法確定主觀權(quán)重，再運(yùn)用熵值法確定客觀權(quán)重，最后運(yùn)用乘法集成法將主觀權(quán)重和客觀權(quán)重綜合，得出組合權(quán)重，作為評價(jià)指標(biāo)的最終權(quán)重。選擇基于梯形模糊數(shù)的語言信息計(jì)算模型對評價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，并運(yùn)用最小方差規(guī)劃法確定時(shí)間權(quán)重，運(yùn)用時(shí)序加權(quán)平均算子將多個(gè)時(shí)間點(diǎn)的績效靜態(tài)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行集結(jié)，得到最終的績效動(dòng)態(tài)評價(jià)結(jié)果，進(jìn)而形成完整的OHSMS績效動(dòng)態(tài)評價(jià)理論，并設(shè)計(jì)開發(fā)應(yīng)用軟件以便于推廣。將研究成果應(yīng)用到N公司

3、的OHSMS績效動(dòng)態(tài)評價(jià)中，獲得驗(yàn)證，并分析存在的問題和解決方法，明確今后的研究方向。
　　 論文提出的OHSMS績效動(dòng)態(tài)評價(jià)方法有助于OHSMS相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展與完善，也為企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審核、第二方審核和第三方認(rèn)證提供了理論依據(jù)和操作指導(dǎo)，具有一定通用性。企業(yè)可依據(jù)本研究提出的評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)模型，通過內(nèi)部的績效動(dòng)態(tài)評價(jià)，明確其OHSMS績效所處的水平，識(shí)別不符合項(xiàng)和潛在不符合項(xiàng)，采取改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和OHSM