供應(yīng)鏈協(xié)同績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加深,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化,市場(chǎng)的復(fù)雜性和不確定因素不斷增加,用戶需求層次逐步升級(jí),需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣化,產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短。在這種情況下,企業(yè)必須以協(xié)同的方式,把企業(yè)內(nèi)部和外部資源有效的整合在一起,在協(xié)同個(gè)體績(jī)效的基礎(chǔ)上達(dá)到整體績(jī)效最優(yōu)。因此供應(yīng)鏈協(xié)同的整體績(jī)效評(píng)價(jià)研究就顯得日益重要。
  本文依據(jù)國(guó)內(nèi)外供應(yīng)鏈協(xié)同及其績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)域的研究成果和對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)作的實(shí)踐調(diào)研,研究了供應(yīng)

2、鏈協(xié)同績(jī)效評(píng)價(jià)。首先對(duì)供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈協(xié)同管理以及績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵進(jìn)行了認(rèn)識(shí)和界定,并對(duì)相關(guān)的理論做了概述和分析。
  其次,以平衡記分卡模型為框架,結(jié)合供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)思路與設(shè)計(jì)原則,根據(jù)供應(yīng)鏈協(xié)同的特點(diǎn),構(gòu)建了供應(yīng)鏈協(xié)同績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并且給出了每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化方法與公式。
  然后,為了便于企業(yè)在實(shí)踐中的應(yīng)用,本文引入了層次分析法,并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式收集到專家對(duì)績(jī)效指標(biāo)的評(píng)價(jià)意見(jiàn),據(jù)此計(jì)算出各指標(biāo)相對(duì)于供應(yīng)鏈

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