版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、⑧謝己衛(wèi)工誓女淳碩士學(xué)位論文作者姓名隧塑學(xué)科專業(yè)亟旦篁堡BC公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)與人力資源研究摘要項(xiàng)目管理作為一種有效的管理方法體系,隨著項(xiàng)目管理的方法和技術(shù)在企業(yè)所有項(xiàng)目上的綜合運(yùn)用,作為保障企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)領(lǐng)先性的產(chǎn)品開發(fā)工作也普遍開始采用項(xiàng)目管理的方法進(jìn)行開展。中國廚柜行業(yè)發(fā)展快速,整體廚柜已被社會(huì)廣泛地接受,具有較強(qiáng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的廚柜企業(yè)需要占據(jù)有利地位,新產(chǎn)品開發(fā)就是企業(yè)保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)強(qiáng)有力的工具。產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高績效運(yùn)行,需
2、要依托與之匹配的組織結(jié)構(gòu)和有效的人力資源管理。論文以BC公司為研究對(duì)象,分析了BC公司新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的組織與人力資源管理的實(shí)際問題和困難,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目管理的理論知識(shí),運(yùn)用規(guī)范分析、定性分析、案例分析等研究方法,提出了基于流程的強(qiáng)矩陣型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu),并明確了項(xiàng)目管理辦公室的職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)力,認(rèn)為在多項(xiàng)目運(yùn)行的情況下,實(shí)行強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)可以基本解決BC公司目前存在的問題,提高項(xiàng)目運(yùn)行效率。同時(shí),論文提出了一套BC公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織開發(fā)與人力資源干預(yù)
- D公司TC項(xiàng)目的組織與人力資源管理案例研究.pdf
- BC公司人力資源成本控制研究.pdf
- 教育與人力資源開發(fā).pdf
- 精神激勵(lì)與人力資源開發(fā)
- 企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開發(fā)
- 人力資源管理--組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
- 組織與人力資源規(guī)劃程序
- 組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
- CD公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源管理對(duì)策研究.pdf
- 沱牌公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理
- 企業(yè)人力資源開發(fā)與人力資源管理價(jià)值分析
- 人力資源開發(fā)與人力資本經(jīng)營
- 企業(yè)人力資源開發(fā)與人力資源管理價(jià)值分析 (1)
- 職業(yè)生涯管理與人力資源開發(fā)
- [教育]遠(yuǎn)程教育與人力資源開發(fā)
- 軟件開發(fā)項(xiàng)目的人力資源管理.pdf
- 組織與人力資源狀況調(diào)查問卷
- 公司-人力資源開發(fā)方案
- 縣級(jí)供電公司人力資源開發(fā)項(xiàng)目管理研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論