基于員工福利視角探討長期護理保險的發(fā)展.pdf

1、中國目前所面臨的人口老齡化的形勢十分嚴峻，長期護理需求不斷增長。在職員工會因為照顧父母消耗大量的物力、財力、精力從而影響到工作效率，同時他們看到父母年老的生活狀況，會擔心自己未來的生活，從而影響到對工作的投入程度。而用人單位由于受到員工工作狀態(tài)不佳，其發(fā)展直接或間接受到影響。
　　 引入團體保險作為員工福利計劃，對用人單位吸引高素質(zhì)員工，留住優(yōu)秀員工，提高工作效率等方面起到了重要的作用。而隨著我國老齡化的加劇，用人單位以團體保險

2、的方式引入長期護理保險作為員工福利，勢必對用人單位具有積極的作用，同時也對解決我國老齡化起到了一定積極的作用。
　　 本文圍繞團體長期護理保險引入員工福利計劃這一論題進行研究，通過對獲得的第一手問卷調(diào)查資料的分析，利用實證分析，建立數(shù)理模型得出用人單位將長期護理保險作為員工福利對于提高員工的滿意度、提高員工的健康、提高工作效率及生產(chǎn)力、吸引高素質(zhì)員工、保留高素質(zhì)員工五個方面有著十分重要的意義，從而可以為用人單位帶來效益的增長。最