我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度研究.pdf

1、為了完善我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，建立多層次的社會(huì)養(yǎng)老保障制度，進(jìn)而推進(jìn)我國原有社會(huì)養(yǎng)老制度的改革，建立除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)養(yǎng)老保障制度的平緩過渡的重要保障。2015年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》中正式提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位同時(shí)實(shí)行新的基本養(yǎng)老制度改革和職業(yè)年金制度，但對(duì)職業(yè)年金制度的構(gòu)建還有一些問題尚待完善。有鑒于此，本文對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

2、職業(yè)年金制度進(jìn)行了研究。
　　本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的建設(shè)進(jìn)行了闡述。第一章緒論部分主要介紹了職業(yè)年金制度建立的背景及理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。第二章是我國職業(yè)年金制度建立的過程和實(shí)踐探索，在此基礎(chǔ)上分析了我國職業(yè)年金制度現(xiàn)狀及問題。第三章介紹了國外公職人員養(yǎng)老模式及其補(bǔ)充養(yǎng)老制度，總結(jié)了其總體的發(fā)展趨勢及對(duì)我國的啟示。第四章在借鑒國外公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及我國試點(diǎn)省市職業(yè)年金制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建我國