M醫(yī)院中層干部執(zhí)行力提升對策研究.pdf

1、新世紀以來，執(zhí)行力問題成為了國內外各類組織中的熱門話題。黨的十八大報告指出，黨的執(zhí)政能力建設問題，事關黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的全局，故而，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力視作各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。貫徹落實十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵在于提升領導干部執(zhí)行力。新時期領導干部的水平和能力集中表現(xiàn)在執(zhí)行力上，要把執(zhí)行力建設作為最基本的政治職責、最主要的工作思路、最有效的工作方法去貫徹和體現(xiàn)。
　　在醫(yī)院的發(fā)展規(guī)

2、劃中，執(zhí)行力的作用非常重要，執(zhí)行能力的強弱，決定著醫(yī)院的長久發(fā)展，是醫(yī)院實現(xiàn)美好發(fā)展愿望的奠基石。在另外一層意義上，社會大眾通過對醫(yī)院具體執(zhí)行力的了解，方能真正了解醫(yī)院的醫(yī)療水平，對醫(yī)院的管理水平才能給予客觀明確的評價。在醫(yī)院管理層中，中層管理人員占據(jù)絕大多數(shù)，在醫(yī)院的管理執(zhí)行中發(fā)揮著至關重要的作用。但是，結合目前日趨激烈的醫(yī)療市場環(huán)境，在醫(yī)改的巨大推動下，醫(yī)院在管理方面的問題越來越明顯，特別是中層管理人員的執(zhí)行力問題。故而，在這一背景

3、下，加強醫(yī)院中層管理人員的執(zhí)行力建設成為一項艱巨而緊迫的任務，這對推動醫(yī)院的發(fā)展也是十分必要的。
　　本篇文章試圖通過對河南省鄭州市M醫(yī)院中層干部執(zhí)行力提升問題進行研究。以調研材料作為基礎，分析了當下M醫(yī)院中層干部中存在的執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后三大執(zhí)行過程中存在的問題，并從中層干部的角色認知錯位、管理制度不完善、監(jiān)督措施不到位、激勵約束機制不健全、醫(yī)院文化影響欠深入五大方面探究其成因，進而提出相對應的改進對策，包括增強醫(yī)院中層干部