自編護理人員膳食營養(yǎng)知-信-行的評價及初步應用.pdf

1、目的：
　　 通過編制《護理人員膳食營養(yǎng)知-信-行調查問卷》，嚴格地進行信度和效度檢驗后進行初步應用，以期為膳食營養(yǎng)干預的效果評價提供一個便捷、有效的測評工具。
　　 方法：
　　 采用多階段整群分層隨機抽樣法，對鄭州1366名護理人員進行調查。條目篩選采用鑒別指數(shù)法、t檢驗法、相關分析法、因子分析法、離散趨勢法和Cronbach'sα系數(shù)法;重測信度采用Pearson和Spearman相關分析，內(nèi)部一致性采用C

2、ronbach'sα系數(shù)分析，內(nèi)容效度采用專家評分和單項與總和相關分析，結構效度采用探索性因子分析;問卷的得分情況及影響因素分析采用構成比和方差分析法。
　　 結果：
　　 1.經(jīng)條目篩選被選入的知識、態(tài)度和行為條目總數(shù)分別為15、7和6。
　　 2.信度分析中知識、態(tài)度和行為維度及總問卷的重測信度值分別為0.592、0.495、0.413和0.495，Cronbach'sα系數(shù)分別為0.793、0.895、0.

3、877和0.882。效度分析中專家評分均值在2.714～3.000之間，條目滿分比在85.7％～100％之間，變異系數(shù)值在0.000～0.132之間;各條目與所屬維度的相關系數(shù)在0.197～0.466之間，與總問卷的相關系數(shù)在0.208～0.738之間;因子分析提取了5個公因子，累積方差貢獻率為56.220％，所有條目在相應因子上的因子載荷均大于0.4，71.43％的條目共同度大于0.5。
　　 3.66.7％被調查者知識得分正

4、確率小于80％，93.7％～99.7％的被調查者態(tài)度得分大于等于1，2.0％～61.5％的被調查者行為得分小于等于1。不同級別醫(yī)院的護理人員營養(yǎng)知識、行為和總分得分有差異（F知識=3.357，P=0.010;F行為=3.514，P＝0.007;F總分＝4.492，P＝0.001）。
　　 結論：
　　 1.本研究構建了較為嚴謹?shù)臈l目篩選體系。
　　 2.該問卷具有較好的信度和效度，可為同類研究提供參考。