伊利股份的股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制.pdf

1、在兩權(quán)分離條件下,股權(quán)激勵(lì)是解決委托代理問題的需要。由于行權(quán)條件低、業(yè)績(jī)考核不嚴(yán)等問題,使股權(quán)激勵(lì)蘊(yùn)藏較大風(fēng)險(xiǎn)。如何做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制,以達(dá)到激勵(lì)目的,對(duì)我國(guó)企業(yè)具有重要意義。
　　本文研究的伊利股份,是在股權(quán)分置改革完成的條件下,第一批推出股權(quán)激勵(lì)方案并實(shí)施的公司,在股權(quán)激勵(lì)制度和法規(guī)不太健全的前提下,方案推出和實(shí)施的過程中飽受爭(zhēng)議。通過對(duì)伊利股份的股權(quán)激勵(lì)方案做出風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制分析,希望對(duì)其它公司也有借鑒作

2、用,從而有效促進(jìn)上市公司股權(quán)激勵(lì)方案制定和實(shí)施。首先,本文介紹了股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)的發(fā)展沿革,包括相關(guān)法規(guī)的配套和完善對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響,闡明了選題背景、選題意義。其次,介紹股權(quán)激勵(lì)制度和風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)的理論基礎(chǔ),包括委托-代理理論、激勵(lì)理論和內(nèi)部控制人論;對(duì)股權(quán)激勵(lì)制度相關(guān)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論進(jìn)行了綜述,為論文的研究奠定了理論基礎(chǔ)。接著,采用案例分析法,以伊利股份為對(duì)象,分析了伊利股份的股權(quán)激勵(lì)方案的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。然后,從系統(tǒng)性