國(guó)企股權(quán)激勵(lì)及其高管持股探究——基于上海家化、伊利股份與蒙牛乳業(yè)的多案例分析.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)下，中國(guó)作為一個(gè)重要的新興資本市場(chǎng)吸引了越來(lái)越多的投資者，面對(duì)如此紛繁復(fù)雜激烈的市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)國(guó)有企業(yè)包括中央企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)能力卻屢遭詬病，探究其背后深層次的原因，國(guó)有企業(yè)的公司治理中對(duì)股權(quán)激勵(lì)與高管持股政策的推行與執(zhí)行一直是一個(gè)關(guān)鍵性因素。
　　在市場(chǎng)化越來(lái)越完善的今天，鼓勵(lì)和增加國(guó)企高管持股這一長(zhǎng)期的導(dǎo)向性問(wèn)題已經(jīng)是大勢(shì)所趨，本文主要包括五個(gè)方面：第一部分為緒論，包括問(wèn)題的提出與選題意義，以及結(jié)構(gòu)安排

2、、研究方法和概念界定。第二部分首先是與選題相關(guān)的文獻(xiàn)綜述，介紹了國(guó)內(nèi)外在公司治理層面關(guān)于股權(quán)激勵(lì)及高管持股的研究與發(fā)現(xiàn)，其次，從激勵(lì)理論、人力資本價(jià)值貢獻(xiàn)理論以及委托代理理論的思路介紹了股權(quán)激勵(lì)存在的理論基礎(chǔ)。第三部分探究了我國(guó)國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及相關(guān)制度背景分析。第四部分是對(duì)上海家化在由上海國(guó)資委控股變成中國(guó)平安控股前后實(shí)施的兩期股權(quán)激勵(lì)以及2014年再次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體探索研究。以及兩個(gè)典型案例的對(duì)比研究，即伊利股