工程建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題及對(duì)策研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任自引入我國，便得到了廣泛的關(guān)注和認(rèn)可，也逐步意識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任會(huì)給企業(yè)帶來競爭力的提高和較好的回報(bào)，特別是在謀求國際競爭和合作時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐行至關(guān)重要。但我國還沒有較為詳盡的社會(huì)責(zé)任理論體系和符合我國國情的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)履行意識(shí)淡薄，寡于應(yīng)對(duì)，更擔(dān)心責(zé)任投資換不來經(jīng)濟(jì)回報(bào)，所以企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題在我國企業(yè)還比較普遍。工程建設(shè)企業(yè)作為企業(yè)的一員，亦是如此，加上施工行業(yè)的單一性、流動(dòng)性、參與方較多和環(huán)境惡劣等特征，社會(huì)責(zé)任履行的

2、缺失更為嚴(yán)重。
　　 本文通過對(duì)國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程和理論體系進(jìn)行總結(jié)性分析，歸納出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)為其帶來競爭上的優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)績效。然后從工程建設(shè)企業(yè)的角度，給出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容和履行方法，社會(huì)責(zé)任問題隨著內(nèi)容的分析而呈現(xiàn)出來。對(duì)各類社會(huì)責(zé)任問題的誘因和解決對(duì)策進(jìn)行分析研究是本文的重點(diǎn)，主要是通過案例、工程慣例等實(shí)證分析和歸納總結(jié)性分析等方法，并且從宏觀和微觀兩個(gè)角度，來探究問題產(chǎn)生或存在的原因，找到了問題的根

3、由，針對(duì)性的解決措施就有了方向性和界定的內(nèi)容。
　　 針對(duì)工程建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題中幾個(gè)較為突出的問題，即施工企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)淡薄問題，執(zhí)業(yè)工程師的工程倫理和職業(yè)操守問題、企業(yè)生產(chǎn)力水平低下和資源利用率低的問題、資質(zhì)掛靠問題和招標(biāo)中介違規(guī)問題、建設(shè)單位和監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理問題、施工企業(yè)項(xiàng)目管理問題等關(guān)鍵問題，從多種角度剖析其誘因，而在分析的過程中，基本上總結(jié)和概括了目前工程建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的缺失現(xiàn)狀，那么提出的針對(duì)