我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題及對(duì)策研究.pdf

1、本論文總結(jié)和回顧了國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的現(xiàn)狀，考察了全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的歷史背景及其推動(dòng)力量，厘清了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容。通過理論研究與實(shí)證研究、案例分析、比較分析相結(jié)合的方法，分析了我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任難的原因，為我國政府治理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任難，企業(yè)自身如何平衡各方利益、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任與發(fā)展經(jīng)濟(jì)兩個(gè)目標(biāo)提供參考。 論文首先從企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題產(chǎn)生的背景入手，在探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的歷史演進(jìn)和梳理國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的基

2、礎(chǔ)之上，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念內(nèi)涵及其內(nèi)容作出了重新界定，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)依法經(jīng)營，盡己所能對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的責(zé)任。其內(nèi)容主要包括法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、道德責(zé)任、政治責(zé)任、公益慈善責(zé)任。其次從企業(yè)自身出發(fā)，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的生成，對(duì)當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐狀況進(jìn)行了闡述，分析了目前我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中存在的主要問題。本文認(rèn)為，目前企業(yè)生存和發(fā)展中的根本問題是企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的問題；是否履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題，其實(shí)質(zhì)

3、是人自身的素質(zhì)問題；人自身的素質(zhì)問題，其實(shí)質(zhì)是人的思想道德素質(zhì)問題；現(xiàn)代企業(yè)要長(zhǎng)期生存和發(fā)展的根本途徑是提高人的思想道德素質(zhì)。最后指出解決我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任難的對(duì)策在于：企業(yè)的經(jīng)營管理者必須加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，提高全體員工的思想道德素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，主動(dòng)、自覺地履行社會(huì)責(zé)任；政府官員要提高自身的思想道德素質(zhì)，樹誠信政府形象，做承擔(dān)責(zé)任的表率，政府要組織力量加快社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定，加強(qiáng)監(jiān)督力度和執(zhí)法力度，創(chuàng)建良好