我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究.pdf

1、近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，興起于西方國家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐已對(duì)我國產(chǎn)生了廣泛的影響。與此同時(shí)，由于長期以來國家發(fā)展的重心在經(jīng)濟(jì)，對(duì)社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展有所忽視，企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富過程中片面追求利潤，在產(chǎn)品安全、員工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)方面暴露出眾多問題。在此背景之下，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的研究有著緊迫而重要的現(xiàn)實(shí)意義。由于研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵在于如何落實(shí)，因此本文將我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制作為本研究的中心。論文以規(guī)范研究方法為主，

2、以企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制理論為理論依據(jù)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國的實(shí)踐現(xiàn)狀和存在問題為現(xiàn)實(shí)依據(jù)，在深入分析問題原因的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的目標(biāo)、原則和內(nèi)容，并根據(jù)政府、企業(yè)及社會(huì)三大參與主體在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)過程中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟煌巧?，全面提出?gòu)建我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的具體措施。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)歷史的、動(dòng)態(tài)的概念，在不同的時(shí)期、不同的國家有著不同的內(nèi)涵。本文認(rèn)為，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、

3、法律責(zé)任和道德責(zé)任三方面。其中經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)的基本責(zé)任，也是實(shí)現(xiàn)法律責(zé)任和道德責(zé)任的基礎(chǔ)。法律責(zé)任是企業(yè)生存和發(fā)展必須的條件。道德責(zé)任則是較高層次的內(nèi)容，不具有強(qiáng)制性，是企業(yè)為了自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)認(rèn)同的需要，自愿承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)前，我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面表現(xiàn)較好，在法律責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方面總體較好但個(gè)別差異明顯，在道德責(zé)任方面亦有部分領(lǐng)先企業(yè)開始嘗試實(shí)踐，積極回饋社會(huì)。存在的問題主要集中于涉嫌壟斷、非法避稅、侵害勞工權(quán)益、忽視產(chǎn)品質(zhì)量、破壞自然環(huán)境

4、等方面。究其原因，一方面，是由于多數(shù)中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)相對(duì)薄弱，履行社會(huì)責(zé)任的能力相對(duì)不足，還未能將企業(yè)社會(huì)責(zé)任整合到企業(yè)管理中去，履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)生力量不足；另一方面，是由于中國在社會(huì)發(fā)展、環(huán)境治理等方面的投入較之經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是相對(duì)較少，企業(yè)的各類利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任還缺乏足夠的理解和需求，未形成與企業(yè)之間的對(duì)話和合作，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部條件不足。基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐在中國的現(xiàn)實(shí)情況，本文提出：需要構(gòu)建一個(gè)政府管理、企

5、業(yè)自律、社會(huì)推動(dòng)的多元主體互動(dòng)機(jī)制，有效解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)過程中內(nèi)外動(dòng)力不足的問題。通過該機(jī)制實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)發(fā)展的平衡，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)贏利的平衡。依據(jù)我國國情和企業(yè)實(shí)際，遵照市場經(jīng)濟(jì)的要求，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)約束機(jī)制、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需求機(jī)制、認(rèn)證機(jī)制和披露機(jī)制等內(nèi)容。在此機(jī)制的構(gòu)建過程中，政府是從宏觀的角度管理社會(huì)責(zé)任，通過法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，直接介入或間接調(diào)控企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)；企業(yè)