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文檔簡介
1、隨著世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)社會責(zé)任活動逐漸進(jìn)入中國。私營企業(yè)社會責(zé)任正引起越來越多的關(guān)注，經(jīng)過近十年發(fā)展，大部分私營企業(yè)已認(rèn)識到社會責(zé)任的重要性，并展丌了不同程度的實踐，但相關(guān)的實踐的系統(tǒng)性和主動性不強，加強私營企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)已經(jīng)成為大勢所趨。
企業(yè)為了更好的履行社會責(zé)任，應(yīng)建立科學(xué)系統(tǒng)的社會責(zé)任管理體系，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟和社會的共同發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行社會責(zé)任建設(shè)時，應(yīng)該把企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)文化，導(dǎo)入到企業(yè)戰(zhàn)略，并制定
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