私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè).pdf_第1頁(yè)
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1、隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)逐漸進(jìn)入中國(guó)。私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任正引起越來(lái)越多的關(guān)注，經(jīng)過(guò)近十年發(fā)展，大部分私營(yíng)企業(yè)已認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，并展丌了不同程度的實(shí)踐，但相關(guān)的實(shí)踐的系統(tǒng)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。
　　 企業(yè)為了更好的履行社會(huì)責(zé)任，應(yīng)建立科學(xué)系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任管理體系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的共同發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行社會(huì)責(zé)任建設(shè)時(shí)，應(yīng)該把企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)文化，導(dǎo)入到企業(yè)戰(zhàn)略，并制定

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