工程監(jiān)理企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著人們對(duì)企業(yè)和社會(huì)關(guān)系的關(guān)注，國(guó)際國(guó)內(nèi)有關(guān)企業(yè)社會(huì)行為的討論和實(shí)踐如火如荼，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究和實(shí)踐也深入到各行各業(yè)當(dāng)中，企業(yè)定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，政府制定了相關(guān)的政策引導(dǎo)企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任。工程監(jiān)理企業(yè)屬于服務(wù)性行業(yè)的企業(yè)，由于其工作性質(zhì)的特殊性，其行為受到了政府和社會(huì)的關(guān)注。工程監(jiān)理制度在保證工程質(zhì)量、投資和進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)工程效益方面發(fā)揮了重要作用，得到了社會(huì)和政府的認(rèn)可，建設(shè)領(lǐng)域建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。但是，由于種種

2、原因，我國(guó)監(jiān)理企業(yè)還存在著諸多問(wèn)題：監(jiān)理人員的技術(shù)水平、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)不高，一些監(jiān)理企業(yè)長(zhǎng)期依靠“掛證”工程師取得資質(zhì)，無(wú)法取得承包商和業(yè)主認(rèn)同，監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力較弱，知名監(jiān)理企業(yè)不多。
　　 本文主要從四個(gè)方面對(duì)于社會(huì)責(zé)任在監(jiān)理行業(yè)的推行進(jìn)行了探討。第一部分主要是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其評(píng)價(jià)的理論研究進(jìn)行綜述，在此基礎(chǔ)上，提出了工程監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性和重要性。第二部分主要是對(duì)監(jiān)理工作的特點(diǎn)和監(jiān)理企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行深入分析