建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展還有利于社會(huì)的和諧，每一個(gè)企業(yè)應(yīng)該義不容辭的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)在利益的驅(qū)動(dòng)下，不惜犧牲公眾和社會(huì)的利益，如拖欠員工工資，不顧員工身體和心里健康，產(chǎn)品以次充好，污染環(huán)境等。在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任日益下降的情況下，公眾要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高。論文以在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位的建筑企業(yè)為研究對(duì)象，建立一套適合建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的模型，以此來(lái)監(jiān)督建筑企業(yè)積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和促進(jìn)建

2、筑企業(yè)的發(fā)展。
　　 論文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵和建筑企業(yè)定義為切入點(diǎn)，歸納總結(jié)國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究成果；闡述我國(guó)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行現(xiàn)狀并從商人利益至上的本性、社會(huì)責(zé)任知識(shí)匱乏、信息的不對(duì)稱、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系落后等方面分析社會(huì)責(zé)任缺失原因，并提出增強(qiáng)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的措施；根據(jù)建筑企業(yè)特點(diǎn)，從利益相關(guān)者角度分別闡述了建筑企業(yè)對(duì)投資者、企業(yè)員工、消費(fèi)者、政府、環(huán)境、其