中國(guó)銀行業(yè)上市公司高管薪酬業(yè)績(jī)敏感性研究.pdf_第1頁(yè)
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1、lIllllLIlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllIY2442096分類(lèi)號(hào)：密級(jí)：⑧川IIIllJlllllllllJI14WF2811346單位代碼：10422學(xué)號(hào)：2011220814∥戶(hù)茹力番碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree(專(zhuān)業(yè)學(xué)位)論文題目：中國(guó)銀行業(yè)上市公司高管薪酬業(yè)績(jī)敏感性研究ChineseListedCompaniesBankingPerformanc

2、eSensitivityofexecutivepay作者姓名劉甄平培養(yǎng)單位經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)工業(yè)工程指導(dǎo)教師孔丹鳳教授合作導(dǎo)師2013年12月04日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的科研成果。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名：El期：21

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