淄博市衛(wèi)生人力資源管理中的問題及對策研究.pdf

1、在衛(wèi)生系統(tǒng)中,衛(wèi)生人力資源是最重要的部分,關(guān)系到醫(yī)療體制改革和為人民健康服務的成敗,是衛(wèi)生工作中最具活力的因素.用先進、科學的方法去分析衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀,對加強衛(wèi)生人力資源管理的問題及對策研究,促進衛(wèi)生工作的開展,起著決定性的作用.
　　本文通過對國內(nèi)外有關(guān)衛(wèi)生人力資源管理的理論進行回顧和系統(tǒng)對比,并調(diào)查了淄博市衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀,對此現(xiàn)狀進行了分析,采用的方法有調(diào)查研究、文獻回顧和定性研究。通過對淄博市衛(wèi)生人力資源的實際狀況進

2、行分析,找出了在衛(wèi)生人力資源管理方面存在的問題,在最后總結(jié)出了解決問題的辦法.
　　文章從結(jié)構(gòu)上分為五章.第1章為緒論,對國內(nèi)外對衛(wèi)生人力資源研究的背景及必要性做了闡述.第2章介紹了淄博市衛(wèi)生人力資源管理的現(xiàn)狀.第3章對淄博市衛(wèi)生人力資源管理工作中存在的問題及原因做了分析.第4章提出了管理對策與建議,結(jié)合行業(yè)自身的特點,給出了解決問題的建議.通過分析,提出建議如下:提高衛(wèi)生人員素質(zhì);優(yōu)化衛(wèi)生人力資源結(jié)構(gòu);調(diào)整衛(wèi)生人力資源分布;轉(zhuǎn)變