版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、在當前復(fù)雜以及快速變化的商業(yè)環(huán)境下,創(chuàng)新愈發(fā)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。員工創(chuàng)造力作為企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ),受到實業(yè)界和學(xué)術(shù)界的關(guān)注也越來越多。作為影響員工創(chuàng)造力的重要因素,主動性人格對員工創(chuàng)造力的正向作用已得到學(xué)者們的實證檢驗,然而現(xiàn)有關(guān)于主動性人格對員工創(chuàng)造力作用機制的研究還相對較少,仍需進一步的探索。
根據(jù)創(chuàng)造力交互理論,本文在分析主動性人格對員工創(chuàng)造力作用的基礎(chǔ)上,提出變革型領(lǐng)導(dǎo)和組織創(chuàng)新氛圍兩個環(huán)境因素,探索主動性人格和變
2、革型領(lǐng)導(dǎo)以及主動性人格和組織創(chuàng)新氛圍對員工創(chuàng)造力的交互作用。根據(jù)創(chuàng)造力組成理論,本文提出創(chuàng)造過程參與,探索創(chuàng)造過程參與在上述所有關(guān)系中的中介作用。本文以安徽地區(qū)不同組織的300名員工為樣本進行實證研究,數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明:主動性人格、變革型領(lǐng)導(dǎo)和組織創(chuàng)新氛圍均對員工創(chuàng)造力具有顯著的正向影響。主動性人格和變革型領(lǐng)導(dǎo)交互作用于員工創(chuàng)造力,當變革型領(lǐng)導(dǎo)較高時,主動性人格對員工創(chuàng)造力的影響更強烈。主動性人格和組織創(chuàng)新氛圍交互作用于員工創(chuàng)造力,當組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 主動性人格對員工創(chuàng)造力影響的研究.pdf
- 82667.主動性人格對大學(xué)生創(chuàng)造力的影響研究——心理資本和創(chuàng)造動機的中介作用
- 習(xí)得性無助對員工創(chuàng)造力的影響機制研究
- 員工主動性人格對情緒勞動的作用機制研究.pdf
- 心理授權(quán)對員工創(chuàng)造力的影響機制研究.pdf
- 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的影響機制研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造力對員工創(chuàng)造力的上行下效作用機制研究.pdf
- 員工養(yǎng)生對企業(yè)創(chuàng)造力影響研究
- 個體跨邊界活動對員工創(chuàng)造力的影響機制.pdf
- 知識型員工主動性人格對工作投入的影響
- 下屬-領(lǐng)導(dǎo)依戀關(guān)系對員工創(chuàng)造力的影響機制研究.pdf
- 組織公平對員工創(chuàng)造力影響研究.pdf
- 主動性人格對企業(yè)員工組織社會化的影響研究.pdf
- 知識型員工主動性人格對工作投入的影響.pdf
- 辦公空間私密性對員工創(chuàng)造力的影響研究.pdf
- 績效薪酬對員工創(chuàng)造力的影響機制研究.pdf
- 主動性人格和績效接近型目標導(dǎo)向?qū)ぷ骺冃У挠绊?反饋尋求和創(chuàng)造力自我效能的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 不當督導(dǎo)氛圍對員工創(chuàng)造力的影響:創(chuàng)造力工作需求與團隊創(chuàng)造力效能感的作用.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的影響及其作用機制.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)行為模式對員工創(chuàng)造力的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論