關(guān)于我國煤礦職業(yè)健康管理的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、煤礦生產(chǎn)作為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，涉及我國21個省(區(qū)、市)與上千萬的從業(yè)人員，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職業(yè)病災害成為我國煤礦管理面臨的突出問題。我國早在上世紀90年代就提出“安全第一、預防為主”的職業(yè)健康管理理念，但是一直以來，煤礦職業(yè)健康管理更多的表現(xiàn)為事后的補償與治療。隨著社會生產(chǎn)發(fā)展階段的不斷推進，對煤礦職業(yè)健康管理方式的研究也需要不斷發(fā)展和調(diào)整，如何更好地保護勞動者的生命安全與健康，研究建立符合我國國情的煤礦職業(yè)健康管理方法，將

2、我國煤礦的管理方式由事后被動型轉(zhuǎn)化為事前主動控制，具有重要現(xiàn)實意義。
　　本文從職業(yè)健康管理基礎(chǔ)理論入手，通過對生產(chǎn)管理發(fā)展規(guī)律理論的闡述，對我國煤礦職業(yè)危害、職業(yè)健康管理現(xiàn)狀及現(xiàn)階段存在的問題進行論述，以哈爾烏素煤礦為案例，對我國建立并完善煤礦職業(yè)健康管理系統(tǒng)加以實踐應用分析。
　　本文圍繞著系統(tǒng)管理理論和PDCA循環(huán)體系理論，對職業(yè)健康管理系統(tǒng)(OSHSM)的運行機制加以分析，對我國煤礦管理引入該系統(tǒng)的必要性進行研究。該

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