“八項規(guī)定”、高管人員在職消費與企業(yè)業(yè)績相關(guān)性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2012年12月我國出臺了“八項規(guī)定”，對高管人員的在職消費進(jìn)行了嚴(yán)格的控制。我國上市公司管理人員在職消費問題越來越受社會及輿論媒體的關(guān)注，民眾對于高管人員濫用職權(quán)，以權(quán)謀私的機(jī)會主義行為聲討不斷，隨著中共中央“八項規(guī)定、六項禁令”的出臺，在很大程度上抑制了在職消費，然而隨著在職消費的減少，企業(yè)業(yè)績發(fā)生怎樣的變化？以及政策出臺對國企和非國有企業(yè)的在職消費將產(chǎn)生怎樣的影響？值得進(jìn)行深入探討。
　　本文在對國內(nèi)外研究在職消費的文獻(xiàn)進(jìn)行

2、分析整合后，借鑒已有相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合“八項規(guī)定”出臺對我國上市公司管理人員的職務(wù)消費以及與企業(yè)業(yè)績的影響，提出適合我國發(fā)展現(xiàn)狀的研究假設(shè)，以滬深 A股上市公司2010-2013年公開財務(wù)數(shù)據(jù)為研究樣本，建立與本文研究符合的計量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型以及利用實證分析的研究方法，研究八項規(guī)定出臺對我國國有上市公司和非國有上市公司的在職消費行為的變化，以及進(jìn)一步探討在職消費的變化對企業(yè)業(yè)績的影響。本文擬選用總資產(chǎn)利潤率（ROA）、管理費用率分別

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