已閱讀1頁(yè)，還剩91頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校代碼：10255學(xué)號(hào)：2111701中圖法分類號(hào)：C93小微企業(yè)人才保留策略研究——以A公司為例TheStrategyResearchontheTalentRetetionofSmallMircoBusinesstoACompany學(xué)科專業(yè)：工商管理（MBA）作者姓名：陳婕指導(dǎo)教師：沈蕾答辯日期：2014年5月7日東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小微企業(yè)人才保留策略的研究——以a公司為例
- 廣西小微企業(yè)融資策略研究——以GS公司為例.pdf
- 小微外貿(mào)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷策略優(yōu)化研究――以廈門BX公司為例.pdf
- 小貸公司支持小微企業(yè)融資的研究——以B小貸小微金融服務(wù)為例.pdf
- 論商業(yè)銀行小微企業(yè)信貸發(fā)展策略—以寧波小微為例.pdf
- 小微企業(yè)采購(gòu)流程優(yōu)化——以H公司為例.pdf
- 醫(yī)藥企業(yè)核心員工保留研究以a公司為例
- 小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究——以A公司為例.doc
- 跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人才激勵(lì)與保留研究——以al公司為例
- 跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人才激勵(lì)與保留研究——以AL公司為例.pdf
- 企業(yè)人才保留新策略研究.pdf
- 小微IT企業(yè)銷售人員績(jī)效管理研究——以河北某IT公司為例.pdf
- 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究——以X公司為例.pdf
- 佳大-小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究——以a公司為例
- 電子商務(wù)小微企業(yè)成長(zhǎng)路徑研究——以ABC公司為例.pdf
- 晉江市小微企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究——以A公司為例.pdf
- 大連市小微企業(yè)融資問(wèn)題研究——以TG公司為例.pdf
- 醫(yī)藥企業(yè)核心員工保留研究--以A公司為例_3826.pdf
- 株洲市小微企業(yè)用工短缺問(wèn)題研究——以J公司為例.pdf
- 企業(yè)官方微博運(yùn)營(yíng)策略研究——以新浪微博為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論