交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團(tuán)隊有效性的關(guān)系研究.pdf

1、眾所周知，高層管理團(tuán)隊是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，是企業(yè)獲得持續(xù)競爭力的主要來源，而當(dāng)今社會已然是知識主導(dǎo)的社會，國與國之間的競爭、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底就是知識的競爭。高管團(tuán)隊是一個多元化的知識性團(tuán)隊，知識的管理對高管團(tuán)隊來說尤為重要。當(dāng)前國內(nèi)高管團(tuán)隊輸出（團(tuán)隊學(xué)習(xí)本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)、有效性）是差強(qiáng)人意的，主要原因是團(tuán)隊成員沒有正確理解與有效使用交互記憶系統(tǒng)與知識共享兩種知識管理方式，導(dǎo)致無法對團(tuán)隊內(nèi)部知識進(jìn)行有效的整合與利用，無法提高團(tuán)

2、隊輸出。高管團(tuán)隊有效性是團(tuán)隊輸出一個重要的方面，故研究交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團(tuán)隊有效性有著非常重要的作用。
　　本文在前人研究的基礎(chǔ)上，實證研究交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團(tuán)隊有效性三者之間的關(guān)系，指出本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處，并提出進(jìn)一步研究展望。
　　首先本文對交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團(tuán)隊有效性的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行研究，分析三者之間的相互關(guān)系，然后提出一個能表達(dá)交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團(tuán)隊有效性之間關(guān)系的概念模型。

3、最后，通過對北京、上海、深圳、廣州、杭州、長沙、衡陽等地區(qū)的32個高管團(tuán)隊進(jìn)行問卷調(diào)查，運(yùn)用SPSS17.0對獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主要通過因子分析、相關(guān)分析、回歸分析等方法來檢驗交互記憶系統(tǒng)、知識共享、高管團(tuán)隊有效性三者之間的相關(guān)關(guān)系以及知識共享在交互記憶系統(tǒng)與高管團(tuán)隊有效性之間的中介作用。
　　經(jīng)過對研究假設(shè)的驗證分析，本文認(rèn)為：
　　（1）交互記憶系統(tǒng)對高管團(tuán)隊有效性有著顯著的正向促進(jìn)作用，其中專長維與可信維兩個維度對高